24 июня выходной или рабочий
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня выходной или рабочий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)"...суд... пришел к выводу о том, что течение трехдневного срока следует исчислять на следующий день после получения работодателем заявления работника о выдаче документа. Установив, что поданное истцом заявление зарегистрировано ответчиком 14 августа 2019 г., то третий день срока приходится на 17 августа 2019 г., являющийся выходным днем (суббота), следовательно, расчетный лист подлежал выдаче истцу в следующий за ним рабочий день - 19 августа 2019 г. (понедельник), что и было сделано работодателем..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...суд... пришел к выводу о том, что течение трехдневного срока следует исчислять на следующий день после получения работодателем заявления работника о выдаче документа. Установив, что поданное истцом заявление зарегистрировано ответчиком 14 августа 2019 г., то третий день срока приходится на 17 августа 2019 г., являющийся выходным днем (суббота), следовательно, расчетный лист подлежал выдаче истцу в следующий за ним рабочий день - 19 августа 2019 г. (понедельник), что и было сделано работодателем..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Общий порядок проведения камеральной проверки по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2024)Если соответствующее число приходится на выходной (нерабочий) день, то проверка закончится в ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Например, проверка должна завершиться 22 июня 2024 г. Но это суббота, значит, проверка закончится в понедельник - 24 июня 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Если соответствующее число приходится на выходной (нерабочий) день, то проверка закончится в ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Например, проверка должна завершиться 22 июня 2024 г. Но это суббота, значит, проверка закончится в понедельник - 24 июня 2024 г.
Статья: О неиспользованных отпусках
(Самойлова М.Д.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Соответственно, организация ЖКХ, к примеру, может предоставить работнику часть оплачиваемого ежегодного отпуска на 3 календарных дня (пятница - рабочий день, суббота и воскресенье - выходные нерабочие дни). Предоставление отпуска исключительно на выходные дни может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства РФ, но в принципе запрета как такового нет.
(Самойлова М.Д.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Соответственно, организация ЖКХ, к примеру, может предоставить работнику часть оплачиваемого ежегодного отпуска на 3 календарных дня (пятница - рабочий день, суббота и воскресенье - выходные нерабочие дни). Предоставление отпуска исключительно на выходные дни может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства РФ, но в принципе запрета как такового нет.