30 часовая рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу 30 часовая рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2024)...фонд принял решение... о приостановлении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Л. ...так как установление 30-часовой рабочей недели не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2024)...фонд принял решение... о приостановлении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Л. ...так как установление 30-часовой рабочей недели не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Да, законом это не запрещено, если нет других общих ограничений на установление такого режима работы, о которых рассказывали выше. Также не рекомендуем устанавливать ненормированный рабочий день работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени, у которых сокращенная продолжительность рабочего времени. Им установлена и предельная норма ежедневной работы. Например, продолжительность рабочего дня такого работника с 30-часовой рабочей неделей, как правило, не более 6 часов. Такие гарантии направлены на сокращение негативного воздействия на работника вредных факторов и при установлении ненормированного рабочего дня фактически утрачивают свое значение. В этом случае есть риск претензий контролирующих органов и споров с самим работником.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, законом это не запрещено, если нет других общих ограничений на установление такого режима работы, о которых рассказывали выше. Также не рекомендуем устанавливать ненормированный рабочий день работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени, у которых сокращенная продолжительность рабочего времени. Им установлена и предельная норма ежедневной работы. Например, продолжительность рабочего дня такого работника с 30-часовой рабочей неделей, как правило, не более 6 часов. Такие гарантии направлены на сокращение негативного воздействия на работника вредных факторов и при установлении ненормированного рабочего дня фактически утрачивают свое значение. В этом случае есть риск претензий контролирующих органов и споров с самим работником.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу с вредными условиями труда 01.08.2023. Ему установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя и неполный рабочий день) - 4 рабочих дня в неделю по 5 часов (пятница, суббота и воскресенье - выходные). Работа на полной ставке предполагает 30-часовую рабочую неделю с 6-часовым рабочим днем (выходные дни в субботу и воскресенье). Работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда - 7 календарных дней (с учетом ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу с вредными условиями труда 01.08.2023. Ему установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя и неполный рабочий день) - 4 рабочих дня в неделю по 5 часов (пятница, суббота и воскресенье - выходные). Работа на полной ставке предполагает 30-часовую рабочую неделю с 6-часовым рабочим днем (выходные дни в субботу и воскресенье). Работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда - 7 календарных дней (с учетом ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"при 30-часовой рабочей неделе - 102 ч (6 ч x 17 дней);