30 процентов на удаленку
Подборка наиболее важных документов по запросу 30 процентов на удаленку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть информация о том, что московские работодатели должны каждую неделю подавать сведения о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, не только штатных, но даже по гражданско-правовым договорам. При этом непонятно, должны ли подавать сведения организации, в которых изначально все работают удаленно.
("Трудовое право", 2020, N 12)Могут ли лица, находящиеся в командировке или в отпуске,
("Трудовое право", 2020, N 12)Могут ли лица, находящиеся в командировке или в отпуске,
Вопрос: В организации установлена комбинированная работа (удаленная плюс офис). Как считать 30% дистанционных работников согласно пп. 1 п. 38.1 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ? Каков порядок представления сведений согласно п. 38.3 Указа N 68-УМ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: В организации установлена комбинированная работа (удаленная плюс офис). Как считать 30% дистанционных работников согласно пп. 1 п. 38.1 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: В организации установлена комбинированная работа (удаленная плюс офис). Как считать 30% дистанционных работников согласно пп. 1 п. 38.1 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ?