31 декабря 2020 рабочий или выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу 31 декабря 2020 рабочий или выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 10.10.2022 N 11-11621/2022 по делу N 2-1705/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работала у ответчика, последним вносились изменения в локальные акты, была изменена в меньшую сторону доплата за работу в ночное время, однако о предстоящих изменениях истица уведомлена не была, с положением об оплате труда не ознакомлена, изменения в ее трудовой договор не вносились, за спорный период ей не производилось начисление районного коэффициента на компенсацию за молоко.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Исходя из этих пояснений, а также из-за отсутствия подписи истца в трудовом договоре о работе по совместительству N N от 01 ноября 2020 года, из-за отсутствия графиков работы (сменности) за 2019 год, суд пришел к выводу о том, что указанные письменные доказательства, предоставленные ответчиком, не подтверждают факт работы истца по совместительству с 06 мая 2019 года по 31 декабря 2020 года в качестве <данные изъяты> на 0,5 ставки. Таким образом, работа истца за пределами рабочего времени по основной работе, а это работа в ее выходные дни по графику основной работы, должны быть оплачены в повышенном размере, как работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а не как работа по совместительству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работала у ответчика, последним вносились изменения в локальные акты, была изменена в меньшую сторону доплата за работу в ночное время, однако о предстоящих изменениях истица уведомлена не была, с положением об оплате труда не ознакомлена, изменения в ее трудовой договор не вносились, за спорный период ей не производилось начисление районного коэффициента на компенсацию за молоко.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Исходя из этих пояснений, а также из-за отсутствия подписи истца в трудовом договоре о работе по совместительству N N от 01 ноября 2020 года, из-за отсутствия графиков работы (сменности) за 2019 год, суд пришел к выводу о том, что указанные письменные доказательства, предоставленные ответчиком, не подтверждают факт работы истца по совместительству с 06 мая 2019 года по 31 декабря 2020 года в качестве <данные изъяты> на 0,5 ставки. Таким образом, работа истца за пределами рабочего времени по основной работе, а это работа в ее выходные дни по графику основной работы, должны быть оплачены в повышенном размере, как работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а не как работа по совместительству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Решение ФНС России от 06.09.2023 N КЧ-4-9/11351@
Суть жалобы: Заявитель выражает несогласие с выводом Управления о неправомерном применении им пониженной ставки по УСН за 2022 год в размере 1%. Общество считает, что первым периодом применения пониженной налоговой ставки по УСН в размере 1% необходимо считать 2021 год, поскольку документы о регистрации юридического лица получены от регистрирующего органа 30.12.2020.
Решение: Жалоба удовлетворена, поскольку ФНС России установлено, что извлечение дохода было невозможно, поскольку общество осуществляет оптовую торговлю лесоматериалами. Оптовая торговля лесоматериалами требует регистрации в системе ЛесЕГАИС. Доступ к указанной системе и, соответственно, право вести экономическую деятельность общество получило только в 2021 году.
Содержит правовую позицию ФНС России.Кроме того, 31.12.2020 распоряжением Губернатора субъекта объявлен на территории субъекта выходным днем.
Суть жалобы: Заявитель выражает несогласие с выводом Управления о неправомерном применении им пониженной ставки по УСН за 2022 год в размере 1%. Общество считает, что первым периодом применения пониженной налоговой ставки по УСН в размере 1% необходимо считать 2021 год, поскольку документы о регистрации юридического лица получены от регистрирующего органа 30.12.2020.
Решение: Жалоба удовлетворена, поскольку ФНС России установлено, что извлечение дохода было невозможно, поскольку общество осуществляет оптовую торговлю лесоматериалами. Оптовая торговля лесоматериалами требует регистрации в системе ЛесЕГАИС. Доступ к указанной системе и, соответственно, право вести экономическую деятельность общество получило только в 2021 году.
Содержит правовую позицию ФНС России.Кроме того, 31.12.2020 распоряжением Губернатора субъекта объявлен на территории субъекта выходным днем.
Решение Карачаево-Черкесского УФАС России от 18.01.2021 по делу N 009/06/106-11/2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, а именно: Заказчиком было допущено нарушение Закона о контрактной системе, выразившееся в ограничении количества участников путем установления срока приема заявок в праздничные дни; Заказчиком были внесены изменения в документацию о проведении Аукциона, при этом не был продлен срок подачи заявок для участия в Аукционе; в размещенной в составе аукционной документации локальной смете отсутствует информация о количестве необходимых для выполнения работ товаров; неправомерно установлено требование к предоставлению конкретных показателей товаров в первой части заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Из вышеуказанного следует, что реальный срок подачи заявок составляет два дня 31.12.2020 г. и 11.01.2021 г. Остальной период приходится на выходные дни, нерабочие праздничные дни и на рабочий день 11.01.2021 г. до 00.00 ч.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, а именно: Заказчиком было допущено нарушение Закона о контрактной системе, выразившееся в ограничении количества участников путем установления срока приема заявок в праздничные дни; Заказчиком были внесены изменения в документацию о проведении Аукциона, при этом не был продлен срок подачи заявок для участия в Аукционе; в размещенной в составе аукционной документации локальной смете отсутствует информация о количестве необходимых для выполнения работ товаров; неправомерно установлено требование к предоставлению конкретных показателей товаров в первой части заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Из вышеуказанного следует, что реальный срок подачи заявок составляет два дня 31.12.2020 г. и 11.01.2021 г. Остальной период приходится на выходные дни, нерабочие праздничные дни и на рабочий день 11.01.2021 г. до 00.00 ч.