6-ндфл увольнение в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу 6-ндфл увольнение в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример отражения выходного пособия в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2025 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Пример отражения выходного пособия в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2025 г.
Вопрос: ...Как заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ в случае выплаты увольняющемуся работнику заработной платы за работу в выходной день?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Работа в выходной день (суббота 20.01.2018) была оплачена в одинарном размере, поскольку работник изъявил желание получить другой день отдыха. Однако до дня увольнения его не использовал. Работодатель доначислил ему заработную плату за работу в выходной день (2 000 руб.) и выплатил ее в день увольнения (28.03.2018) вместе с заработной платой за март (32 000 руб.). Как заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Работа в выходной день (суббота 20.01.2018) была оплачена в одинарном размере, поскольку работник изъявил желание получить другой день отдыха. Однако до дня увольнения его не использовал. Работодатель доначислил ему заработную плату за работу в выходной день (2 000 руб.) и выплатил ее в день увольнения (28.03.2018) вместе с заработной платой за март (32 000 руб.). Как заполнить разд. 2 расчета по форме 6-НДФЛ?
Статья: НДФЛ с выплат после увольнения
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- в строке 120 - 11.12.2017 (так как следующий за днем выплаты день - 09.11.2017 - приходится на выходной и переносится на очередной рабочий день).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- в строке 120 - 11.12.2017 (так как следующий за днем выплаты день - 09.11.2017 - приходится на выходной и переносится на очередной рабочий день).
Статья: Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2019, N 4)Доходы, которые выплачены в пределах лимита, не облагаемого НДФЛ, в расчете 6-НДФЛ тоже можно не отражать. Это правило касается и справок 2-НДФЛ <5>. В частности, это 4000 руб. в год и по подаркам, и по материальной помощи, суточные в пределах 700 руб. в день при командировках по России/2500 руб. в день при загранкомандировках, выходное пособие при увольнении в пределах 3-кратного среднего месячного заработка, материальная помощь родителю в связи с рождением ребенка, оказанная в течение первого года после рождения ребенка, в размере 50 000 руб. <6>
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2019, N 4)Доходы, которые выплачены в пределах лимита, не облагаемого НДФЛ, в расчете 6-НДФЛ тоже можно не отражать. Это правило касается и справок 2-НДФЛ <5>. В частности, это 4000 руб. в год и по подаркам, и по материальной помощи, суточные в пределах 700 руб. в день при командировках по России/2500 руб. в день при загранкомандировках, выходное пособие при увольнении в пределах 3-кратного среднего месячного заработка, материальная помощь родителю в связи с рождением ребенка, оказанная в течение первого года после рождения ребенка, в размере 50 000 руб. <6>
Статья: Заполняем 6-НДФЛ: век живи - век учись
(Дегтяренко А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 6)Как отразить отпуск с последующим увольнением
(Дегтяренко А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 6)Как отразить отпуск с последующим увольнением
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@ <Заполнение раздела 2 формы 6-НДФЛ по производственной премии, выплаченной после увольнения>
(Сергеева И.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 22)По мнению ФНС России, в разделе 2 формы 6-НДФЛ операция, которая начата в одном периоде, а завершена в другом, отражается в периоде, в котором она завершена, то есть когда наступил срок перечисления НДФЛ (с учетом переноса, если срок приходится на выходной или праздничный день). Из этого следует: если ежемесячная производственная премия выплачена в квартале, следующем за кварталом увольнения сотрудника, то данная операция будет отражена в разделе 2 формы 6-НДФЛ за следующий квартал.
(Сергеева И.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 22)По мнению ФНС России, в разделе 2 формы 6-НДФЛ операция, которая начата в одном периоде, а завершена в другом, отражается в периоде, в котором она завершена, то есть когда наступил срок перечисления НДФЛ (с учетом переноса, если срок приходится на выходной или праздничный день). Из этого следует: если ежемесячная производственная премия выплачена в квартале, следующем за кварталом увольнения сотрудника, то данная операция будет отражена в разделе 2 формы 6-НДФЛ за следующий квартал.
Вопрос: ...За какой период заполняется разд. 2 формы 6-НДФЛ, если зарплата выплачена в одном отчетном периоде - в день увольнения работника, а срок перечисления НДФЛ наступил в другом?
(Консультация эксперта, 2016)В рассматриваемой ситуации по строке 120 разд. 2 формы 6-НДФЛ следует указать 03.10.2016 (так как срок перечисления налога приходится на выходной день - субботу 01.10.2016, то согласно п. 7 ст. 6.1 НК РФ днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, то есть 03.10.2016).
(Консультация эксперта, 2016)В рассматриваемой ситуации по строке 120 разд. 2 формы 6-НДФЛ следует указать 03.10.2016 (так как срок перечисления налога приходится на выходной день - субботу 01.10.2016, то согласно п. 7 ст. 6.1 НК РФ днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, то есть 03.10.2016).
Статья: Тест: заполнение и сдача расчета 6-НДФЛ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 19)Такие доходы не нужно отражать в 6-НДФЛ, если вы уверены, что по итогам года уложитесь в установленный гл. 23 НК лимит <7>. К доходам, которые не облагаются НДФЛ в пределах лимита, относятся, например, подарки и матпомощь в размере 4000 руб. в год (отдельно по каждому виду дохода), суточные в пределах 700 руб. в день при командировках по России и 2500 руб. в день при командировках за границу, выходное пособие при увольнении в пределах 3-кратного среднего месячного заработка, матпомощь работнику в связи с рождением ребенка, оказанная в течение первого года после рождения ребенка, в размере 50 000 руб. <8>
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 19)Такие доходы не нужно отражать в 6-НДФЛ, если вы уверены, что по итогам года уложитесь в установленный гл. 23 НК лимит <7>. К доходам, которые не облагаются НДФЛ в пределах лимита, относятся, например, подарки и матпомощь в размере 4000 руб. в год (отдельно по каждому виду дохода), суточные в пределах 700 руб. в день при командировках по России и 2500 руб. в день при командировках за границу, выходное пособие при увольнении в пределах 3-кратного среднего месячного заработка, матпомощь работнику в связи с рождением ребенка, оказанная в течение первого года после рождения ребенка, в размере 50 000 руб. <8>
Статья: Доход в виде премии: определяем дату получения и отражаем в отчетности
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)<*> С учетом положений п. 7 ст. 6.1 НК РФ в случае, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)<*> С учетом положений п. 7 ст. 6.1 НК РФ в случае, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вопрос: Если обособленное подразделение закрывается в середине года, надо ли продолжать отчитываться по форме 6-НДФЛ до конца года?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Особенности заполнения и представления расчета по обособленному подразделению после его закрытия в Налоговом кодексе РФ и Порядке заполнения расчета 6-НДФЛ не предусмотрены.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Особенности заполнения и представления расчета по обособленному подразделению после его закрытия в Налоговом кодексе РФ и Порядке заполнения расчета 6-НДФЛ не предусмотрены.
Вопрос: ...Работник 12.12.2017 ушел в отпуск с последующим увольнением 22.12.2017. Что понимать под последним днем работы и какую дату поставить для декабрьской зарплаты в строке 100 раздела 2 расчета 6-НДФЛ за 2017 г.?
("Главная книга", 2018, N 5)То есть по зарплате уволенного работника за декабрь раздел 2 расчета 6-НДФЛ у вас должен быть заполнен так:
("Главная книга", 2018, N 5)То есть по зарплате уволенного работника за декабрь раздел 2 расчета 6-НДФЛ у вас должен быть заполнен так: