65 лет работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу 65 лет работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего в связи с достижением предельного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор, установив указанные обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства, учитывая, что Б. достиг предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, и соответствующее решение о продлении с ним срока нахождения на муниципальной службе работодателем не принималось, а также учитывая, что работодателем был соблюден установленный порядок увольнения истца в связи с достижением им предельного возраста (65 лет), суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор, установив указанные обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства, учитывая, что Б. достиг предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, и соответствующее решение о продлении с ним срока нахождения на муниципальной службе работодателем не принималось, а также учитывая, что работодателем был соблюден установленный порядок увольнения истца в связи с достижением им предельного возраста (65 лет), суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Личная карточка работника (в т.ч. совместителя)
(КонсультантПлюс, 2025)...Не может быть признан правомерным вывод суда... о наличии... признаков злоупотребления правом... что [истица - ред.]... скрыла от работодателя факт того, что является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет...
(КонсультантПлюс, 2025)...Не может быть признан правомерным вывод суда... о наличии... признаков злоупотребления правом... что [истица - ред.]... скрыла от работодателя факт того, что является одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)вам исполнилось 65 лет и при этом либо работодатель не продлил срок вашей службы, либо вы не замещаете должность, назначает на которую и освобождает от которой Президент РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)вам исполнилось 65 лет и при этом либо работодатель не продлил срок вашей службы, либо вы не замещаете должность, назначает на которую и освобождает от которой Президент РФ;
Статья: Защита населения, работодателей и рынка труда в условиях пандемии: Россия в глобальном контексте
(Лютов Н.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 8)Вызывает поддержку решение Правительства России, принятое на основе предложения профсоюзов, в отношении выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам старше 65 лет в ситуациях, когда их работодатели не останавливают работу из-за режима нерабочих дней. Однако аналогичные меры должны применяться и в отношении всех других работников, находящихся в режиме самоизоляции, если их работодатели не остановили работу и не перешли на удаленный режим работы.
(Лютов Н.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 8)Вызывает поддержку решение Правительства России, принятое на основе предложения профсоюзов, в отношении выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам старше 65 лет в ситуациях, когда их работодатели не останавливают работу из-за режима нерабочих дней. Однако аналогичные меры должны применяться и в отношении всех других работников, находящихся в режиме самоизоляции, если их работодатели не остановили работу и не перешли на удаленный режим работы.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ