79 фз выговор
Подборка наиболее важных документов по запросу 79 фз выговор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Индивидуальный служебный спор на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2024)...В нарушение ч. 10 ст. 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, ответчиком - Департаментом не создана комиссия для рассмотрения заявления истца, в течение 10 дней с момента подачи такого заявления комиссией решение не принято.
(КонсультантПлюс, 2024)...В нарушение ч. 10 ст. 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, ответчиком - Департаментом не создана комиссия для рассмотрения заявления истца, в течение 10 дней с момента подачи такого заявления комиссией решение не принято.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.10.2024 N 88-19988/2024 (УИД 38RS0033-01-2023-003431-23)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец считает незаконным приказ, подлежащим отмене, так как он не содержит описание дисциплинарного проступка, в чем выразилось неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей либо несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой, не указано время совершения дисциплинарного проступка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда дополнительно указала на то, что поскольку подпунктом 2 части 1 статьи 20.2 Федерального закона N 79-ФЗ установлена ответственность гражданского служащего за не предоставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию за календарный год, предшествующий году предоставления указанной информации, вместе с тем истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за несвоевременное предоставление таких сведений и без учета тяжести этого проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения Г., ее отношения к труду, стажа работы, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств факта совершения истцом дисциплинарного проступка и нарушении порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец считает незаконным приказ, подлежащим отмене, так как он не содержит описание дисциплинарного проступка, в чем выразилось неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей либо несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой, не указано время совершения дисциплинарного проступка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда дополнительно указала на то, что поскольку подпунктом 2 части 1 статьи 20.2 Федерального закона N 79-ФЗ установлена ответственность гражданского служащего за не предоставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию за календарный год, предшествующий году предоставления указанной информации, вместе с тем истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за несвоевременное предоставление таких сведений и без учета тяжести этого проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения Г., ее отношения к труду, стажа работы, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии доказательств факта совершения истцом дисциплинарного проступка и нарушении порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли использовать депремирование как наказание?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)К отдельным категориям работников могут применяться дополнительные взыскания. Так, к лицам на государственной гражданской службе - предупреждение о неполном должностном соответствии (ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). К прокурорам могут применяться такие меры, как строгий выговор, понижение в классном чине, лишение некоторых указанных в законе нагрудных знаков (п. 1 ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)К отдельным категориям работников могут применяться дополнительные взыскания. Так, к лицам на государственной гражданской службе - предупреждение о неполном должностном соответствии (ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). К прокурорам могут применяться такие меры, как строгий выговор, понижение в классном чине, лишение некоторых указанных в законе нагрудных знаков (п. 1 ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)С точки зрения формального закрепления правовых оснований привлечения к дисциплинарной ответственности картина более или менее ясна. Как отмечено ранее, руководители ТО ФОИВ, за исключением отдельных случаев, обладая статусом государственных служащих, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ФЗ-79). На руководителя ТО ФОИВ работодателем могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии и увольнение с государственной гражданской службы.
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)С точки зрения формального закрепления правовых оснований привлечения к дисциплинарной ответственности картина более или менее ясна. Как отмечено ранее, руководители ТО ФОИВ, за исключением отдельных случаев, обладая статусом государственных служащих, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ФЗ-79). На руководителя ТО ФОИВ работодателем могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии и увольнение с государственной гражданской службы.
Нормативные акты
"Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за несоблюдение государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за несоблюдение государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии.