Адаптация гражданских служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Адаптация гражданских служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)а) повышение информированности гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, о направлениях и целях деятельности государственного органа, стоящих перед ним задачах, а также ускорение процесса адаптации гражданского служащего, поступившего впервые на гражданскую службу, или гражданского служащего, имеющего стаж гражданской службы, впервые поступившего в данный государственный орган;
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)а) повышение информированности гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, о направлениях и целях деятельности государственного органа, стоящих перед ним задачах, а также ускорение процесса адаптации гражданского служащего, поступившего впервые на гражданскую службу, или гражданского служащего, имеющего стаж гражданской службы, впервые поступившего в данный государственный орган;
Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)На сегодняшний день список разновидностей профессионального развития государственных гражданских служащих остается открытым, что подтверждается использованием законодателем такой формулировки, как "иные мероприятия". По мнению автора, к профессиональному развитию также возможно применить институт наставничества, так как при буквальном толковании понятия "адаптация" можно прийти к выводу о соответствии ее признакам профессионального развития государственного гражданского служащего.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)На сегодняшний день список разновидностей профессионального развития государственных гражданских служащих остается открытым, что подтверждается использованием законодателем такой формулировки, как "иные мероприятия". По мнению автора, к профессиональному развитию также возможно применить институт наставничества, так как при буквальном толковании понятия "адаптация" можно прийти к выводу о соответствии ее признакам профессионального развития государственного гражданского служащего.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)4.2.1. Содействует проведению государственной политики в области занятости и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками, гражданскими служащими и работниками, оказания эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации и координирует работу таможенных органов и учреждений по эффективному использованию кадровых ресурсов.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)4.2.1. Содействует проведению государственной политики в области занятости и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками, гражданскими служащими и работниками, оказания эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации и координирует работу таможенных органов и учреждений по эффективному использованию кадровых ресурсов.
"Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)6.1.1. Содействуют проведению государственной политики в области занятости, профессиональному развитию гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию работников (в возрасте до 35 лет включительно), оказанию эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации и координируют работу органов и учреждений по эффективному использованию кадровых ресурсов.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)6.1.1. Содействуют проведению государственной политики в области занятости, профессиональному развитию гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию работников (в возрасте до 35 лет включительно), оказанию эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации и координируют работу органов и учреждений по эффективному использованию кадровых ресурсов.