Административная ответственность руководителя филиала
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность руководителя филиала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Законный представитель по делам об административных правонарушениях (практика арбитражных судов)
(КонсультантПлюс, 2025)Лицо, действующее по доверенности, не является законным представителем юрлица по делам о привлечении к административной ответственности, даже если это руководитель филиала или подразделения юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)Лицо, действующее по доверенности, не является законным представителем юрлица по делам о привлечении к административной ответственности, даже если это руководитель филиала или подразделения юрлица
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение работников по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)При таком положении постановление мирового судьи... по настоящему делу об административном правонарушении следует изменить, исключив вывод о том, что руководителем... филиала ООО... не пройдено обучение в области защиты от чрезвычайных ситуаций..."
(КонсультантПлюс, 2025)При таком положении постановление мирового судьи... по настоящему делу об административном правонарушении следует изменить, исключив вывод о том, что руководителем... филиала ООО... не пройдено обучение в области защиты от чрезвычайных ситуаций..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подлежит ли исполнению налогоплательщиком уведомление о вызове в налоговый орган для дачи пояснений, в котором не указаны вопросы, требующие пояснений?
(Консультация эксперта, 2022)Субъектами правонарушения являются граждане и должностные лица организаций, которым был адресован вызов для дачи пояснений. Если уведомление о вызове для дачи пояснений направлено в филиал организации, то вопрос о привлечении к административной ответственности руководителя организации не рассматривается.
(Консультация эксперта, 2022)Субъектами правонарушения являются граждане и должностные лица организаций, которым был адресован вызов для дачи пояснений. Если уведомление о вызове для дачи пояснений направлено в филиал организации, то вопрос о привлечении к административной ответственности руководителя организации не рассматривается.
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие риски возможны за нарушение порядка увольнения заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие риски возможны за нарушение порядка увольнения заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. При решении вопроса о привлечении к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ следует также учитывать, что квалификации в качестве административного правонарушения не подлежат частичная невыплата (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев либо полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат работникам, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем (физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации), поскольку такие действия (бездействие) содержат признаки уголовно наказуемого деяния, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. При решении вопроса о привлечении к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ следует также учитывать, что квалификации в качестве административного правонарушения не подлежат частичная невыплата (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев либо полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат работникам, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем (физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации), поскольку такие действия (бездействие) содержат признаки уголовно наказуемого деяния, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Вопрос 10: Правомерно ли привлечение к административной ответственности генерального директора унитарного предприятия по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы, если ранее он был привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное нарушение как директор филиала юридического лица и срок, предусмотренный ст. 4.6 КоАП РФ (1 год), не истек?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Вопрос 10: Правомерно ли привлечение к административной ответственности генерального директора унитарного предприятия по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы, если ранее он был привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное нарушение как директор филиала юридического лица и срок, предусмотренный ст. 4.6 КоАП РФ (1 год), не истек?