Адрес рабочего места в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Адрес рабочего места в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод работника
(КонсультантПлюс, 2024)Изменение рабочего места признается переводом в другую местность вместе с работодателем, даже если в трудовом договоре не указан адрес рабочего места, но фактически работодатель переехал в другую местность
(КонсультантПлюс, 2024)Изменение рабочего места признается переводом в другую местность вместе с работодателем, даже если в трудовом договоре не указан адрес рабочего места, но фактически работодатель переехал в другую местность
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя требования о признании незаконным уведомления от 08.09.2021 "Об изменении расположения рабочего места", суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 72, 72.1, 74 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что сторонами было согласовано рабочее место истца по адресу: <...>, исходил из того, что издание ответчиком приказа о перемещении М. на иное рабочее место влечет изменение определенных сторонами условий трудового договора, а соответственно необходимость соблюдения работодателем положений ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с этим, доказательств выполнения ответчиком процедуры, установленной ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в материалы дела не представлено. Также суд установил, что по адресу: <...> ООО "Ситиавто" не располагается, деятельность свою не ведет."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прогул при неуказании рабочего места в трудовом договоре
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Пример 2. Место работы сотрудницы было определено - поликлиника. Поликлиника осуществляла свою деятельность в двух корпусах, т.е. по двум адресам. Рабочее место в пределах поликлиники трудовым договором не было установлено.
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Пример 2. Место работы сотрудницы было определено - поликлиника. Поликлиника осуществляла свою деятельность в двух корпусах, т.е. по двум адресам. Рабочее место в пределах поликлиники трудовым договором не было установлено.
Статья: Торговая точка индивидуального предпринимателя переезжает. Кадровые сложности
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)А если переезд торговой точки в соседний населенный пункт - это просто изменение условий трудового договора (адреса рабочего места и др.), то работника в случае отказа продолжить трудовые отношения по новому адресу надо будет увольнять по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ввиду "отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)А если переезд торговой точки в соседний населенный пункт - это просто изменение условий трудового договора (адреса рабочего места и др.), то работника в случае отказа продолжить трудовые отношения по новому адресу надо будет увольнять по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ввиду "отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора".