Аккредитация организации информационных технологий

Подборка наиболее важных документов по запросу Аккредитация организации информационных технологий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 89 "Выездная налоговая проверка" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
В период, когда у общества отсутствовала государственная аккредитация организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий, налоговый орган принял решение о проведении выездной проверки. Общество сочло, что налоговому органу следовало прекратить дальнейшее проведение выездной проверки после получения обществом аккредитации. Суд отметил, что из содержаний письма Минфина России от 18.03.2022 N 03-02-06/21331 и письма ФНС России от 24.03.2022 N СД-4/3586@ следует, что налоговым органам необходимо приостановить назначение выездных проверок в отношении организаций, которые приобрели государственную аккредитацию, при этом уже проводимые проверки завершаются в установленном налоговом законодательстве порядке, их досрочное прекращение не предусмотрено. Суд признал правомерным проведение налоговым органом проверки и вынесение решения по ее результатам после получения налогоплательщиком государственной аккредитации, поскольку проверка была начата в период, когда у общества отсутствовала государственная аккредитация организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 22 "Граждане, подлежащие призыву на военную службу" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""По смыслу приведенных норм правом на получение отсрочки от призыва до достижения возраста 27 лет обладают граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальностям и направлениям подготовки из установленного Перечня, работающие в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (на период работы в этих организациях). При этом для предоставления отсрочки гражданин должен работать в указанной организации по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, либо без предъявления требований к указанному периоду работы, если трудовой договор заключен не позднее года с даты окончания образовательной организации высшего образования (окончания обучения в научной организации)."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты