Акт комиссии по служебному расследованию
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт комиссии по служебному расследованию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт комиссии по служебному расследованию >>>
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)На последний момент стоит обратить особое внимание: любой случай применения дисциплинарного взыскания должен обосновываться ссылками на должностную (рабочую) инструкцию и/или трудовой договор; ЛНА (например, положение о структурном подразделении) и иные ОРД (например, приказ о назначении материально ответственным лицом); договор о полной материальной ответственности и пр. В документах на увольнение (протокол заседания дисциплинарной комиссии, акт служебного расследования, докладная записка непосредственного руководителя и пр.) должно быть раскрыто, какая конкретно трудовая обязанность была не исполнена (или исполнена ненадлежащим образом) работником, в чем заключается его вина. И если сотрудник обслуживает денежные или товарные ценности, то одной лишь ссылки на занимаемую им должность (выполняемую по профессии работу) будет недостаточно. Нужно, чтобы соответствующие обязанности (действия по обслуживанию товарных или материальных ценностей) и факт их невыполнения (ненадлежащего выполнения) были зафиксированы в документах.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)На последний момент стоит обратить особое внимание: любой случай применения дисциплинарного взыскания должен обосновываться ссылками на должностную (рабочую) инструкцию и/или трудовой договор; ЛНА (например, положение о структурном подразделении) и иные ОРД (например, приказ о назначении материально ответственным лицом); договор о полной материальной ответственности и пр. В документах на увольнение (протокол заседания дисциплинарной комиссии, акт служебного расследования, докладная записка непосредственного руководителя и пр.) должно быть раскрыто, какая конкретно трудовая обязанность была не исполнена (или исполнена ненадлежащим образом) работником, в чем заключается его вина. И если сотрудник обслуживает денежные или товарные ценности, то одной лишь ссылки на занимаемую им должность (выполняемую по профессии работу) будет недостаточно. Нужно, чтобы соответствующие обязанности (действия по обслуживанию товарных или материальных ценностей) и факт их невыполнения (ненадлежащего выполнения) были зафиксированы в документах.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 20.08.2009 N 1754р
(ред. от 08.09.2014)
"Об утверждении Инструкции об организации расследования и учета несчастных случаев с людьми, не связанных с производством, происшедших в зоне движения поездов"24. Подписанные членами комиссии акты служебного расследования транспортного происшествия направляются:
(ред. от 08.09.2014)
"Об утверждении Инструкции об организации расследования и учета несчастных случаев с людьми, не связанных с производством, происшедших в зоне движения поездов"24. Подписанные членами комиссии акты служебного расследования транспортного происшествия направляются:
Приказ Генпрокуратуры России от 15.04.2010 N 165
"Об утверждении и введении в действие Инструкции о мерах социальной защиты, осуществляемых в случае гибели (смерти), причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью прокуроров органов прокуратуры Российской Федерации в связи с их служебной деятельностью"2.1. Для рассмотрения страховых случаев, указанных в пункте 1.4 настоящей Инструкции, по месту работы (жительства) застрахованного прокурор субъекта Российской Федерации или приравненный к нему прокурор специализированной прокуратуры назначает постоянную комиссию под председательством одного из своих заместителей в составе не менее 3 человек. Комиссия составляет акт служебного расследования, в котором указывается причинно-следственная связь гибели (смерти), причинения телесных повреждений, иного вреда здоровью или утраты трудоспособности прокурора с его служебной деятельностью.
"Об утверждении и введении в действие Инструкции о мерах социальной защиты, осуществляемых в случае гибели (смерти), причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью прокуроров органов прокуратуры Российской Федерации в связи с их служебной деятельностью"2.1. Для рассмотрения страховых случаев, указанных в пункте 1.4 настоящей Инструкции, по месту работы (жительства) застрахованного прокурор субъекта Российской Федерации или приравненный к нему прокурор специализированной прокуратуры назначает постоянную комиссию под председательством одного из своих заместителей в составе не менее 3 человек. Комиссия составляет акт служебного расследования, в котором указывается причинно-следственная связь гибели (смерти), причинения телесных повреждений, иного вреда здоровью или утраты трудоспособности прокурора с его служебной деятельностью.