Акт о нарушении техники безопасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о нарушении техники безопасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.09.2024 N 13АП-22910/2024 по делу N А26-7735/2023
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Работниками ответчика допущены многочисленные нарушения техники безопасности, правил пожарной безопасности, режима трудовой дисциплины и охраны труда, пропускного режима, кроме того, выявлен факт нахождения одного из сотрудников ответчика на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Решение: Удовлетворено.Доводы подателя жалобы о том, что судом первой инстанции неправомерно приняты в качестве доказательства допущенных ответчиком нарушений акты, в которых представители ответчика не указаны в качестве лиц, ответственных за нарушение техники безопасности, а в качестве основания в актах указан неотносимый к спорным отношениям договор подряда, заключенный между истцом и ООО "СоЭнерго+", апелляционным судом отклоняются.
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Работниками ответчика допущены многочисленные нарушения техники безопасности, правил пожарной безопасности, режима трудовой дисциплины и охраны труда, пропускного режима, кроме того, выявлен факт нахождения одного из сотрудников ответчика на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Решение: Удовлетворено.Доводы подателя жалобы о том, что судом первой инстанции неправомерно приняты в качестве доказательства допущенных ответчиком нарушений акты, в которых представители ответчика не указаны в качестве лиц, ответственных за нарушение техники безопасности, а в качестве основания в актах указан неотносимый к спорным отношениям договор подряда, заключенный между истцом и ООО "СоЭнерго+", апелляционным судом отклоняются.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение СИЗ работниками
(КонсультантПлюс, 2024)...Административный истец считает, что указанные акты... незаконно возлагают на общество обязанности по устранению нарушений трудового законодательства, которые общество не совершало. Г., успешно прошедший проверку знаний по требованиям охраны труда, произвел работы по отключению питания на электроустановке самовольно, при этом на его рабочем месте имелись перчатки диэлектрические, необходимые для соблюдения требований техники безопасности.
(КонсультантПлюс, 2024)...Административный истец считает, что указанные акты... незаконно возлагают на общество обязанности по устранению нарушений трудового законодательства, которые общество не совершало. Г., успешно прошедший проверку знаний по требованиям охраны труда, произвел работы по отключению питания на электроустановке самовольно, при этом на его рабочем месте имелись перчатки диэлектрические, необходимые для соблюдения требований техники безопасности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Таким образом, учитывая непродолжительный период работы истца у ответчика, неоднократные замечания в адрес истца за нарушение локальных актов работодателя, правил техники безопасности, совершение грубого дисциплинарного проступка, которое законодателем определено в качестве самостоятельного основания для прекращения трудовых отношений, судебная коллегия Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает правильным вывод судов, что крайняя мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-19452/2023).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Таким образом, учитывая непродолжительный период работы истца у ответчика, неоднократные замечания в адрес истца за нарушение локальных актов работодателя, правил техники безопасности, совершение грубого дисциплинарного проступка, которое законодателем определено в качестве самостоятельного основания для прекращения трудовых отношений, судебная коллегия Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает правильным вывод судов, что крайняя мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-19452/2023).
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Также судом первой инстанции не дана оценка доводам истца о том, что причиной гибели С. явились грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, допущенные по вине работодателя, что было установлено актом о несчастном случае на производстве.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Также судом первой инстанции не дана оценка доводам истца о том, что причиной гибели С. явились грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, допущенные по вине работодателя, что было установлено актом о несчастном случае на производстве.