Акт о невозможности ознакомления с приказом
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о невозможности ознакомления с приказом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФоформил больничный после ознакомления с приказом об увольнении >>>
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.04.2024 по делу N 88-12748/2024 (УИД 52RS0042-01-2022-000696-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании увольнения незаконным.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено нарушение ответчиком процедуры увольнения истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Производство в данной части прекращено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, изменении даты увольнения, суд апелляционной инстанции исходил из того, что уведомление о расторжении контракта и увольнении со службы, проведение беседы, ознакомление с заключение ВВК и с приказом об увольнении, выдача трудовой книжки, было произведено сотрудником кадрового подразделения МО МВД России "Дивеевский" 20.09.2022 года, то есть после его увольнения 14.09.2022 года (л.д. 90 - 95 т. 1), при этом акты о невозможности исполнения указанных действий не составлялись, сведений о направлении истцу до даты увольнения представления к увольнению, уведомления о предстоящем расторжении контракта и увольнении заказным письмом с уведомлением материалы дела не содержат. При этом сведений о недобросовестном поведении Л., препятствующем соблюдению ответчиком процедуры его увольнения, не установлено. Представленный ответчиком лист беседы содержит недостоверные сведения относительно даты и места ее проведения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании увольнения незаконным.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено нарушение ответчиком процедуры увольнения истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Производство в данной части прекращено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в признании приказа о расторжении контракта и увольнении незаконным, изменении даты увольнения, суд апелляционной инстанции исходил из того, что уведомление о расторжении контракта и увольнении со службы, проведение беседы, ознакомление с заключение ВВК и с приказом об увольнении, выдача трудовой книжки, было произведено сотрудником кадрового подразделения МО МВД России "Дивеевский" 20.09.2022 года, то есть после его увольнения 14.09.2022 года (л.д. 90 - 95 т. 1), при этом акты о невозможности исполнения указанных действий не составлялись, сведений о направлении истцу до даты увольнения представления к увольнению, уведомления о предстоящем расторжении контракта и увольнении заказным письмом с уведомлением материалы дела не содержат. При этом сведений о недобросовестном поведении Л., препятствующем соблюдению ответчиком процедуры его увольнения, не установлено. Представленный ответчиком лист беседы содержит недостоверные сведения относительно даты и места ее проведения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- знакомит с ним работника под подпись (если может его найти) либо составляет соответствующий акт и делает отметку на приказе о невозможности ознакомления с ним, а также направляет заверенные копии приказа по всем известным адресам жительства работника;
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- знакомит с ним работника под подпись (если может его найти) либо составляет соответствующий акт и делает отметку на приказе о невозможности ознакомления с ним, а также направляет заверенные копии приказа по всем известным адресам жительства работника;
Статья: Как знакомить работников с кадровыми приказами
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Как быть кадровику? Когда и при каких условиях можно оставить документ без ознакомительной подписи? Возможно ли вовсе отказаться от ознакомления работников с некоторыми видами приказов? Читайте, как правильно знакомить работников с приказами на бумаге и когда этим можно пренебречь. Пользуйтесь выверенными образцами записей на различных приказах об обстоятельствах невозможности ознакомить с документами работников под подпись, а также акта об отказе от ознакомления.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Как быть кадровику? Когда и при каких условиях можно оставить документ без ознакомительной подписи? Возможно ли вовсе отказаться от ознакомления работников с некоторыми видами приказов? Читайте, как правильно знакомить работников с приказами на бумаге и когда этим можно пренебречь. Пользуйтесь выверенными образцами записей на различных приказах об обстоятельствах невозможности ознакомить с документами работников под подпись, а также акта об отказе от ознакомления.
Нормативные акты
Указание Банка России от 07.07.2020 N 5500-У
"О порядке и методике проведения анализа финансового положения банка для решения вопроса о целесообразности направления в государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов" предложения об участии государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" в осуществлении мер по предупреждению банкротства или предложения об участии в урегулировании обязательств банка"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2020 N 60294)В случае отсутствия руководителя банка (лица, его замещающего) или отказа руководителя банка (лица, его замещающего) от ознакомления с приказом Банка России о проведении анализа руководитель группы представителей составляет в произвольной форме акт о невозможности вручения копии приказа Банка России о проведении анализа и подписывает его. Копия указанного акта направляется в Департамент финансового оздоровления Банка России.
"О порядке и методике проведения анализа финансового положения банка для решения вопроса о целесообразности направления в государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов" предложения об участии государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" в осуществлении мер по предупреждению банкротства или предложения об участии в урегулировании обязательств банка"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2020 N 60294)В случае отсутствия руководителя банка (лица, его замещающего) или отказа руководителя банка (лица, его замещающего) от ознакомления с приказом Банка России о проведении анализа руководитель группы представителей составляет в произвольной форме акт о невозможности вручения копии приказа Банка России о проведении анализа и подписывает его. Копия указанного акта направляется в Департамент финансового оздоровления Банка России.
Положение Банка России от 25.02.2019 N 676-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)При отсутствии руководителя кредитной организации и лица, его замещающего, руководитель временной администрации в день прибытия временной администрации в кредитную организацию составляет в произвольной форме акт о невозможности вручения копий приказов Банка России. В случае если руководитель кредитной организации (лицо, его замещающее) отказался от ознакомления с копиями приказов Банка России, руководитель временной администрации в день, указанный в приказе Банка России о ее назначении, составляет в произвольной форме акт об отказе от ознакомления с указанными копиями приказов.
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)При отсутствии руководителя кредитной организации и лица, его замещающего, руководитель временной администрации в день прибытия временной администрации в кредитную организацию составляет в произвольной форме акт о невозможности вручения копий приказов Банка России. В случае если руководитель кредитной организации (лицо, его замещающее) отказался от ознакомления с копиями приказов Банка России, руководитель временной администрации в день, указанный в приказе Банка России о ее назначении, составляет в произвольной форме акт об отказе от ознакомления с указанными копиями приказов.