Актуализация анкет
Подборка наиболее важных документов по запросу Актуализация анкет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 N 88-5659/2023 по делу N 2-2022/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение служебной дисциплины. Истица ссылается на нарушение ответчиком порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что факт отсутствия актуальных анкет в личных делах сотрудников аппарата управления подтверждается предоставленными в суд материалами дела, в том числе снимками экрана электронного устройства (скриншотами) АИС ФССП, перепиской посредством электронной почты начальника отдела государственной службы и кадров ФИО8 с аппаратом управления о непоступлении анкет, а также письменными объяснениями сотрудников ФИО9, ФИО10, ФИО11, из которых следует, что фактически анкеты ими были представлены по запросу сотрудников отдела государственной службы и кадров только в марте 2022 г. При этом допрошенная в ходе судебного заседания суда первой инстанции в качестве свидетеля ФИО11 сообщила суду такие же сведения. Ошибочное указание судом в своем решении на допрос в качестве свидетеля ФИО10 не может являться основанием для отмены обжалуемого решения и не порочит вышеуказанный вывод суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение служебной дисциплины. Истица ссылается на нарушение ответчиком порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что факт отсутствия актуальных анкет в личных делах сотрудников аппарата управления подтверждается предоставленными в суд материалами дела, в том числе снимками экрана электронного устройства (скриншотами) АИС ФССП, перепиской посредством электронной почты начальника отдела государственной службы и кадров ФИО8 с аппаратом управления о непоступлении анкет, а также письменными объяснениями сотрудников ФИО9, ФИО10, ФИО11, из которых следует, что фактически анкеты ими были представлены по запросу сотрудников отдела государственной службы и кадров только в марте 2022 г. При этом допрошенная в ходе судебного заседания суда первой инстанции в качестве свидетеля ФИО11 сообщила суду такие же сведения. Ошибочное указание судом в своем решении на допрос в качестве свидетеля ФИО10 не может являться основанием для отмены обжалуемого решения и не порочит вышеуказанный вывод суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Антикоррупционные стандарты в отношении публичных должностных лиц: применение субъектами Российской Федерации опережающего правового регулирования
(Андреечев И.С.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 2)2.4. План на 2018 - 2020 годы предусматривал поручения руководителям федеральных государственных органов, высшим должностным лицам субъектов РФ и руководителям органов местного самоуправления обеспечить кадровую работу по актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности государственной и муниципальной службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов (пп. "б" п. 12, пп. "б" п. 13, пп. "б" п. 14). Эти поручения соотносятся с поручением рассмотреть вопрос о целесообразности законодательного установления дополнительных мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (п. 5).
(Андреечев И.С.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 2)2.4. План на 2018 - 2020 годы предусматривал поручения руководителям федеральных государственных органов, высшим должностным лицам субъектов РФ и руководителям органов местного самоуправления обеспечить кадровую работу по актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности государственной и муниципальной службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов (пп. "б" п. 12, пп. "б" п. 13, пп. "б" п. 14). Эти поручения соотносятся с поручением рассмотреть вопрос о целесообразности законодательного установления дополнительных мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (п. 5).
Вопрос: О применении версий Программы-анкеты подготовки электронных документов для микрофинансовых и микрокредитных организаций при представлении отчетности по формам 0420846, 0420847, 0420832 и 0420833.
(Письмо Банка России от 07.04.2023 N 46-5-3/1573)Обращается внимание на то, что на 04.04.2023 актуальная версия Программы-анкеты не позволяет направить данный отчет в связи с невозможностью выбора даты: 2023 г.
(Письмо Банка России от 07.04.2023 N 46-5-3/1573)Обращается внимание на то, что на 04.04.2023 актуальная версия Программы-анкеты не позволяет направить данный отчет в связи с невозможностью выбора даты: 2023 г.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ
(ред. от 14.02.2024)
"О системе государственной службы Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.
(ред. от 14.02.2024)
"О системе государственной службы Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации, устанавливаются Президентом РФ.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации, устанавливаются Президентом РФ.