Актуальные проблемы трудового права
Подборка наиболее важных документов по запросу Актуальные проблемы трудового права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Интерпретационная техника в трудовом праве: актуальные проблемы
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)<1> Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров / Отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 493.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)<1> Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров / Отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 493.
Статья: Правовая защита личных прав работника в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)<17> Есть также понимание харассмента и моббинга как подвида дискриминации. См., например: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко [и др.]; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
(Пряженников М.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)<17> Есть также понимание харассмента и моббинга как подвида дискриминации. См., например: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко [и др.]; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Лютов Н.Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы // Актуальные проблемы трудового права. 2019. N 6 (103). С. 102.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Лютов Н.Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы // Актуальные проблемы трудового права. 2019. N 6 (103). С. 102.
Статья: Некоторые аспекты определения пределов хозяйской власти при осуществлении работодательского контроля
(Садеков И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<4> Акатнова М.И., Андреев А.А., Бондаренко Э.Н. и др. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 144.
(Садеков И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<4> Акатнова М.И., Андреев А.А., Бондаренко Э.Н. и др. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 144.
Статья: Искусственный интеллект как технология, влияющая на соотношение частно- и публично-правовых начал в трудовом праве
(Филипова И.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 1)<16> Актуальные проблемы трудового права: учебник / отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. С. 52.
(Филипова И.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 1)<16> Актуальные проблемы трудового права: учебник / отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. С. 52.
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)<20> Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А. Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора // Вестник гражданского процесса. 2019. N 3. С. 262.
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)<20> Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А. Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора // Вестник гражданского процесса. 2019. N 3. С. 262.
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<2> Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистр. / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 377.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<2> Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистр. / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 377.
Статья: Частноправовые инструменты регулирования труда в условиях интеллектуальной автоматизации производства
(Филипова И.А.)
("Хозяйство и право", 2026, N 1)<2> Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 52.
(Филипова И.А.)
("Хозяйство и право", 2026, N 1)<2> Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 52.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Нельзя не заметить и справедливость замечания Н.Л. Лютова в книге "Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров" о том, что в современных экономических условиях крупный и чаще всего даже средний бизнес управляется группами юридических лиц, находящимися в тесной взаимосвязи друг с другом. Важнейшие решения могут приниматься управляющими собственниками головной компании и спускаться в виде директив в дочерние компании <1>.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Нельзя не заметить и справедливость замечания Н.Л. Лютова в книге "Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров" о том, что в современных экономических условиях крупный и чаще всего даже средний бизнес управляется группами юридических лиц, находящимися в тесной взаимосвязи друг с другом. Важнейшие решения могут приниматься управляющими собственниками головной компании и спускаться в виде директив в дочерние компании <1>.
Статья: Трансформация труда как объекта общественных отношений и распространение нетипичных форм занятости
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)<23> Обоснованием необходимости включения указанного критерия является то, что в некоторых нетипичных формах занятости, нелегализованных в России, например в договорах с нулевым рабочим временем, работник несет, по сути, риск неполучения заработной платы, если работодатель не будет привлекать его к выполнению работы. В отношениях, связанных с использованием интернет-платформ, возможны ситуации, когда работник может быть отстранен от распределения заказов через эти платформы в случаях нарушения внутренних регламентов, устанавливаемых агрегаторами заказов, что тоже можно рассматривать как элемент финансового риска, а также как отказ "работодателя" от обеспечения работника работой (см.: Черных Н.В. Единство трудового права и развитие нетипичной занятости: проблемы взаимодействия // Актуальные проблемы трудового права. 2020. N 9 (166). С. 24).
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)<23> Обоснованием необходимости включения указанного критерия является то, что в некоторых нетипичных формах занятости, нелегализованных в России, например в договорах с нулевым рабочим временем, работник несет, по сути, риск неполучения заработной платы, если работодатель не будет привлекать его к выполнению работы. В отношениях, связанных с использованием интернет-платформ, возможны ситуации, когда работник может быть отстранен от распределения заказов через эти платформы в случаях нарушения внутренних регламентов, устанавливаемых агрегаторами заказов, что тоже можно рассматривать как элемент финансового риска, а также как отказ "работодателя" от обеспечения работника работой (см.: Черных Н.В. Единство трудового права и развитие нетипичной занятости: проблемы взаимодействия // Актуальные проблемы трудового права. 2020. N 9 (166). С. 24).
Статья: Запрет генетической дискриминации и защита генетических персональных данных: перспективы модификации норм трудового права
(Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)<20> На уровне понятий разграничение между дискриминацией и дифференциацией выглядит достаточно просто, однако конкретные правовые нормы и правовые позиции, отражающие дифференциацию, могут оцениваться как носящие дискриминационный характер. В России в этом отношении ведутся дискуссии о списке вредных и опасных профессий, запрещенных для женщин - с точки зрения дискриминационности ограничения их права на труд; о возможности заключения срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту и по другим вопросам. См.: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / под ред. Н.Л. Лютова. М., 2017. С. 98 - 101.
(Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)<20> На уровне понятий разграничение между дискриминацией и дифференциацией выглядит достаточно просто, однако конкретные правовые нормы и правовые позиции, отражающие дифференциацию, могут оцениваться как носящие дискриминационный характер. В России в этом отношении ведутся дискуссии о списке вредных и опасных профессий, запрещенных для женщин - с точки зрения дискриминационности ограничения их права на труд; о возможности заключения срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту и по другим вопросам. См.: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / под ред. Н.Л. Лютова. М., 2017. С. 98 - 101.