Алименты в твердой денежной сумме при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Алименты в твердой денежной сумме при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)После увольнения прежнего бухгалтера я вижу, что с работника удерживались алименты на ребенка с ноября 2022 г. в твердой сумме по исполнительному документу в одинаковом размере и в 2022 г., и в 2023 г. (40 914 руб.). Должны ли мы были сами увеличивать взыскиваемую сумму в зависимости от роста МРОТ?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)После увольнения прежнего бухгалтера я вижу, что с работника удерживались алименты на ребенка с ноября 2022 г. в твердой сумме по исполнительному документу в одинаковом размере и в 2022 г., и в 2023 г. (40 914 руб.). Должны ли мы были сами увеличивать взыскиваемую сумму в зависимости от роста МРОТ?
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2024)При повышении величины прожиточного минимума работодатель, которому направлен исполнительный лист, производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты, а при ее отсутствии в целом по РФ. О такой индексации работодатель обязан издать приказ (распоряжение) (ст. 102 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)При повышении величины прожиточного минимума работодатель, которому направлен исполнительный лист, производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты, а при ее отсутствии в целом по РФ. О такой индексации работодатель обязан издать приказ (распоряжение) (ст. 102 Закона N 229-ФЗ).