Алкогольное опьянение на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкогольное опьянение на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2024)...Определяя размер морального вреда, суд исходил из того, что несчастный случай произошел при наличии виновных действий работодателя, не принявшего меры к отстранению работника, находящегося в состоянии опьянения, от работы, не обеспечившего контроль за организацией и проведением работ по поиску неисправностей железнодорожных путей, а также самого работника, в действиях которого усматривается грубая неосторожность, выразившаяся в том, что он находился на железнодорожных путях в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем уменьшил размер заявленной компенсации с 750000 руб. до 350000 руб. в пользу каждого истца..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Определяя размер морального вреда, суд исходил из того, что несчастный случай произошел при наличии виновных действий работодателя, не принявшего меры к отстранению работника, находящегося в состоянии опьянения, от работы, не обеспечившего контроль за организацией и проведением работ по поиску неисправностей железнодорожных путей, а также самого работника, в действиях которого усматривается грубая неосторожность, выразившаяся в том, что он находился на железнодорожных путях в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем уменьшил размер заявленной компенсации с 750000 руб. до 350000 руб. в пользу каждого истца..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 55 "Доказательства" ГПК РФ"Факт появления сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям наблюдавшими работника людьми, не являющимися специалистами в таком доказывании, и может подтверждаться любыми достоверными доказательствами, что следует из положений ст. ст. 55, 59, 60, 67 ГПК РФ, то есть показаниями свидетелей, письменными доказательствами."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения3. Несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания и (или) непредоставление гарантий при увольнении за появление на работе в нетрезвом виде
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт о появлении на работе работника с признаками опьянения, вызванного приемом лекарственных препаратов >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 08.08.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При появлении работника на работе в нетрезвом состоянии необходимо письменно зафиксировать информацию о данном событии.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! При появлении работника на работе в нетрезвом состоянии необходимо письменно зафиксировать информацию о данном событии.