Амнистия по административным

Подборка наиболее важных документов по запросу Амнистия по административным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Анализ проведения миграционной амнистии в России в период пандемии COVID-19
(Лобанова И.К.)
("Административное право и процесс", 2022, N 6)
В свою очередь, определим, что миграционная амнистия - это административная процедура, направленная на легализацию, т.е. восстановление административно-правового статуса мигранта на территории Российской Федерации. Реализуется данная процедура федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции в отношении нормативно определенных категорий нелегальных мигрантов в целях обеспечения реализации отдельных направлений государственной политики в сфере миграции <3>.
Статья: Судебная проверка законности административных актов: французский подход
(Курындин П.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)
<28> В деле, рассмотренном апелляционной инстанцией (CAA Bordeaux, 9 novembre 2000, Signon, 97BX31632, au recueil), отмечено, что отстранение должностного лица не может рассматриваться как дисциплинарная мера, поэтому невозможно применить все положительные последствия, вытекающие из норм об амнистии. Поэтому административный акт соответствует вышестоящим нормам.

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
Поскольку истечение сроков давности привлечения к административной ответственности либо издание акта об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания, является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункты 4, 6 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), в указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ, однако это не исключает право работодателя требовать от этого работника возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям.