Анализ использования рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Анализ использования рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2024)Признавая незаконным распоряжение... о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности в виде замечания за неисполнение распоряжений о составлении и представлении отчета о проделанной работе управляющего делами за текущую неделю, в последний рабочий день отчетной недели до 15:00 часов... отчета по итогам хронометража рабочего времени, анализа исполнения должностных обязанностей и эффективности использования рабочего времени сотрудниками отдела архива, отдела ЗАГС, управляющего делами... суд... исходил из того, что указанные действия истицы не свидетельствуют о совершении ею виновных действий (бездействия), связанных с ненадлежащим исполнением возложенных на нее служебных обязанностей. Ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания не были учтены все обстоятельства вменяемого истице проступка, а именно наличие объективных причин, препятствующих истице выполнить указанные поручения в связи с неисполнением ответчиком обязанности по принятию необходимых организационных и кадровых мер, обеспечивающих соблюдение прав служащего, в том числе оборудование рабочего места компьютером, содержащим необходимые программы и подключенным к локальной сети, отсутствие формы предоставления отчетности, отсутствие обязанности по предоставлению данной отчетности в должностной инструкции истицы..."
(КонсультантПлюс, 2024)Признавая незаконным распоряжение... о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности в виде замечания за неисполнение распоряжений о составлении и представлении отчета о проделанной работе управляющего делами за текущую неделю, в последний рабочий день отчетной недели до 15:00 часов... отчета по итогам хронометража рабочего времени, анализа исполнения должностных обязанностей и эффективности использования рабочего времени сотрудниками отдела архива, отдела ЗАГС, управляющего делами... суд... исходил из того, что указанные действия истицы не свидетельствуют о совершении ею виновных действий (бездействия), связанных с ненадлежащим исполнением возложенных на нее служебных обязанностей. Ответчиком при наложении дисциплинарного взыскания не были учтены все обстоятельства вменяемого истице проступка, а именно наличие объективных причин, препятствующих истице выполнить указанные поручения в связи с неисполнением ответчиком обязанности по принятию необходимых организационных и кадровых мер, обеспечивающих соблюдение прав служащего, в том числе оборудование рабочего места компьютером, содержащим необходимые программы и подключенным к локальной сети, отсутствие формы предоставления отчетности, отсутствие обязанности по предоставлению данной отчетности в должностной инструкции истицы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)В-третьих, неизбежно встает вопрос, как учитывать рабочее время дистанционного работника. Чаще всего при выполнении трудовой функции дистанционно работодатели обязывают работника делать специальные отчеты об использовании рабочего времени или о проделанной работе, которые могут предоставляться ежедневно, еженедельно или так часто, как это будет установлено работодателем. В некоторых случаях работодатели могут использовать специальные программы (StaffCop, ActivTrak и другие), которые позволяют контролировать действия работников в рабочее время, проверять используемые файлы, графические приложения и проч. Программные продукты позволяют провести онлайн мониторинг компьютеров работников, просматривать их экраны в реальном времени, готовить отчеты по рабочему времени, анализируют эффективность использования рабочего времени, динамику активности работника, наиболее часто используемые приложения и проч. В настоящее время пользование такими программами нигде не регламентировано, но об их применении работнику должно быть известно. Соответственно, факт использования работодателем подобных программ должен быть закреплен в локальных нормативных актах, с которыми работник должен быть ознакомлен. Особо применение таких программ должно оговариваться и в тех случаях, когда работник использует для работы принадлежащие ему или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, поскольку таким оборудованием может пользоваться не только сам работник, но и члены его семьи. Такое положение довольно остро ставит вопрос как о неприкосновенности частной жизни членов семьи работника, так и о сохранении тайны переписки.
(Белицкая И.Я., Коршунова Т.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, NN 3, 4)В-третьих, неизбежно встает вопрос, как учитывать рабочее время дистанционного работника. Чаще всего при выполнении трудовой функции дистанционно работодатели обязывают работника делать специальные отчеты об использовании рабочего времени или о проделанной работе, которые могут предоставляться ежедневно, еженедельно или так часто, как это будет установлено работодателем. В некоторых случаях работодатели могут использовать специальные программы (StaffCop, ActivTrak и другие), которые позволяют контролировать действия работников в рабочее время, проверять используемые файлы, графические приложения и проч. Программные продукты позволяют провести онлайн мониторинг компьютеров работников, просматривать их экраны в реальном времени, готовить отчеты по рабочему времени, анализируют эффективность использования рабочего времени, динамику активности работника, наиболее часто используемые приложения и проч. В настоящее время пользование такими программами нигде не регламентировано, но об их применении работнику должно быть известно. Соответственно, факт использования работодателем подобных программ должен быть закреплен в локальных нормативных актах, с которыми работник должен быть ознакомлен. Особо применение таких программ должно оговариваться и в тех случаях, когда работник использует для работы принадлежащие ему или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, поскольку таким оборудованием может пользоваться не только сам работник, но и члены его семьи. Такое положение довольно остро ставит вопрос как о неприкосновенности частной жизни членов семьи работника, так и о сохранении тайны переписки.
Статья: Перечень аварийно химически опасных веществ
(Долгополов П.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Для характеристики токсических свойств АХОВ используются понятия: предельно допустимая концентрация (ПДК) вредного вещества и токсическая доза (токсодоза). ПДК - концентрация, которая при ежедневном воздействии на человека в течение длительного времени не вызывает патологических изменений или заболеваний, обнаруживаемых современными методами диагностики. Она относится к 8-часовому рабочему дню и не может использоваться для оценки опасности аварийных ситуаций в связи со значительно меньшими интервалами воздействия АХОВ; токсическая доза (токсодоза) - количественная характеристика опасности АХОВ, соответствующая определенному уровню поражения при его воздействии на живой организм, среди которых различают пороговую концентрацию (минимальную концентрацию, вызывающую начальные симптомы поражения) и летальную (смертельную) концентрацию (концентрацию, вызывающую летальный исход).
(Долгополов П.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Для характеристики токсических свойств АХОВ используются понятия: предельно допустимая концентрация (ПДК) вредного вещества и токсическая доза (токсодоза). ПДК - концентрация, которая при ежедневном воздействии на человека в течение длительного времени не вызывает патологических изменений или заболеваний, обнаруживаемых современными методами диагностики. Она относится к 8-часовому рабочему дню и не может использоваться для оценки опасности аварийных ситуаций в связи со значительно меньшими интервалами воздействия АХОВ; токсическая доза (токсодоза) - количественная характеристика опасности АХОВ, соответствующая определенному уровню поражения при его воздействии на живой организм, среди которых различают пороговую концентрацию (минимальную концентрацию, вызывающую начальные симптомы поражения) и летальную (смертельную) концентрацию (концентрацию, вызывающую летальный исход).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае установления в заключении по результатам анализа методологического качества среднего или низкого уровня методологического качества одного из представленных в предложении клинико-экономических исследований лекарственного препарата или исследований с использованием анализа влияния на бюджеты бюджетной системы РФ комиссия в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня получения заключения, уведомляет заявителя о возможности доработки предложения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае установления в заключении по результатам анализа методологического качества среднего или низкого уровня методологического качества одного из представленных в предложении клинико-экономических исследований лекарственного препарата или исследований с использованием анализа влияния на бюджеты бюджетной системы РФ комиссия в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня получения заключения, уведомляет заявителя о возможности доработки предложения.