Анкета для оформления допуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Анкета для оформления допуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Самарского областного суда от 09.07.2024 по делу N 33-6848/2024 (УИД 63OS0000-01-2023-000409-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор и оформить прием на должность, признании сокращения должностей фиктивным, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, установлении юридических фактов дискриминации и отсутствия оснований для отказа в допуске к государственной тайне, обязании принять решение о допуске к государственной тайне.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что, несмотря на успешное прохождение собеседования и подачу заявления о приеме на работу, ему отказано в приеме на работу.
Решение: Отказано.Согласно Инструкции по оформлению работников, поступающих в АО "РКЦ "Прогресс" и порядка оформления документов на этих работников, введенных в действие приказом по Обществу от 29.08.2016 N 1097 (далее - инструкция о приеме работников), регламентировано, что все работники, поступающие в АО "РКЦ "Прогресс", приходят на прием к начальнику отдела кадров или его заместителю, проходят собеседование, получают согласие о приеме на работу у руководителей структурных подразделений. Ответственный за работу с персоналом в структурном подразделении производит согласование заявления о приеме на работу у начальника цеха (отдела), начальника управления организации труда и заработной платы, начальника отдела кадров, указывает форму допуска к государственной тайне в соответствии с номенклатурой должностей, вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работ. Бюро приема на основании заявления о приеме, оформленного надлежащим образом, направляет работников (с их письменного согласия), поступающих в Общество, в бюро социального развития (комната 117) для прохождения тестирования, принимает анкеты для оформления допуска в Общество в соответствии с номенклатурой должностей, оформляет личное дело и выдает им направления для прохождения предварительного медицинского осмотра у нарколога и психиатра для работы в АО "РКЦ "Прогресс".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор и оформить прием на должность, признании сокращения должностей фиктивным, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда, установлении юридических фактов дискриминации и отсутствия оснований для отказа в допуске к государственной тайне, обязании принять решение о допуске к государственной тайне.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что, несмотря на успешное прохождение собеседования и подачу заявления о приеме на работу, ему отказано в приеме на работу.
Решение: Отказано.Согласно Инструкции по оформлению работников, поступающих в АО "РКЦ "Прогресс" и порядка оформления документов на этих работников, введенных в действие приказом по Обществу от 29.08.2016 N 1097 (далее - инструкция о приеме работников), регламентировано, что все работники, поступающие в АО "РКЦ "Прогресс", приходят на прием к начальнику отдела кадров или его заместителю, проходят собеседование, получают согласие о приеме на работу у руководителей структурных подразделений. Ответственный за работу с персоналом в структурном подразделении производит согласование заявления о приеме на работу у начальника цеха (отдела), начальника управления организации труда и заработной платы, начальника отдела кадров, указывает форму допуска к государственной тайне в соответствии с номенклатурой должностей, вредные и (или) опасные производственные факторы, вид работ. Бюро приема на основании заявления о приеме, оформленного надлежащим образом, направляет работников (с их письменного согласия), поступающих в Общество, в бюро социального развития (комната 117) для прохождения тестирования, принимает анкеты для оформления допуска в Общество в соответствии с номенклатурой должностей, оформляет личное дело и выдает им направления для прохождения предварительного медицинского осмотра у нарколога и психиатра для работы в АО "РКЦ "Прогресс".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как осуществляется допуск к государственной тайне?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! В отношении граждан, призванных на военную службу или военные сборы, представление собственноручно заполненной анкеты и получение их согласия на оформление допуска к гостайне не являются обязательными (ч. 2 ст. 21 Закона N 5485-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! В отношении граждан, призванных на военную службу или военные сборы, представление собственноручно заполненной анкеты и получение их согласия на оформление допуска к гостайне не являются обязательными (ч. 2 ст. 21 Закона N 5485-1).
Статья: Государственная тайна
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В отношении граждан, призванных на военную службу или военные сборы, представление собственноручно заполненной анкеты установленной формы и получение их согласия на оформление допуска к государственной тайне не являются обязательными.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В отношении граждан, призванных на военную службу или военные сборы, представление собственноручно заполненной анкеты установленной формы и получение их согласия на оформление допуска к государственной тайне не являются обязательными.
Нормативные акты
Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной тайне"В отношении граждан, призванных на военную службу или военные сборы, представление собственноручно заполненной анкеты установленной формы и получение их согласия на оформление допуска к государственной тайне не являются обязательными.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной тайне"В отношении граждан, призванных на военную службу или военные сборы, представление собственноручно заполненной анкеты установленной формы и получение их согласия на оформление допуска к государственной тайне не являются обязательными.
Статья: Пути развития цифрового правосудия в России в сфере арбитражного судопроизводства
(Лаптев В.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 5)Электронная анкета дела при ее внимательном и добросовестном заполнении истцом (заявителем) исключит также технические ошибки со стороны суда (опечатки, описки в судебных актах). Вместе с тем такое нововведение потребует закрепления риска наступления неблагоприятных последствий для стороны (ст. 9 АПК РФ), допустившей ошибки при заполнении анкеты.
(Лаптев В.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 5)Электронная анкета дела при ее внимательном и добросовестном заполнении истцом (заявителем) исключит также технические ошибки со стороны суда (опечатки, описки в судебных актах). Вместе с тем такое нововведение потребует закрепления риска наступления неблагоприятных последствий для стороны (ст. 9 АПК РФ), допустившей ошибки при заполнении анкеты.