Аннулирование патента иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Аннулирование патента иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13.3 "Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Из положений подпункта 2 пункта 22 статьи 13 и подпункта 4 пункта 9 статьи 18 Закона N 115-ФЗ в их системном единстве следует, что патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется в случае, а выданный патент аннулируется, если данный иностранный гражданин представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения."
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.07.2024 по делу N 88-16134/2024 (УИД 63RS0025-01-2022-003533-82)
Категория: 1) Гражданско-правовые споры; 2) Споры с МВД России.
Требования: 1) О признании недействительным сертификата на знание русского языка для целей трудовой деятельности; 2) Об обязании аннулировать патент на осуществление трудовой деятельности.
Обстоятельства: Прокурор ссылается на то, что иностранный гражданин русским языком не владеет.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.С учетом приведенных положений закона обстоятельствами, имеющими значение для разрешения заявленных требований являлись: соблюдение процедуры экзамена, подтвердившего наличие у ФИО1 допустимого законодательством уровня знаний русского языка, а также наличие оснований для возложения на территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обязанности по аннулированию патента выданного иностранному гражданину на осуществление трудовой деятельности в России.
Категория: 1) Гражданско-правовые споры; 2) Споры с МВД России.
Требования: 1) О признании недействительным сертификата на знание русского языка для целей трудовой деятельности; 2) Об обязании аннулировать патент на осуществление трудовой деятельности.
Обстоятельства: Прокурор ссылается на то, что иностранный гражданин русским языком не владеет.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.С учетом приведенных положений закона обстоятельствами, имеющими значение для разрешения заявленных требований являлись: соблюдение процедуры экзамена, подтвердившего наличие у ФИО1 допустимого законодательством уровня знаний русского языка, а также наличие оснований для возложения на территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обязанности по аннулированию патента выданного иностранному гражданину на осуществление трудовой деятельности в России.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2024)Поэтому считаем наиболее безрисковым оформить прием на работу уже после того, как иностранец предъявит вам патент без ошибок. Если вы уже заключили с иностранцем трудовой договор, в него, например, можно дополнительным соглашением внести изменение, указав дату начала работы с учетом срока, необходимого для исправления патента. Учтите, что специальное основание отстранения работника для такого случая законом не предусмотрено. Если иностранец принесет новый патент, при необходимости внесите изменения в трудовой договор (например, если нужно исправить серию и номер бланка патента). В случае аннулирования патента, например из-за сообщения иностранцем заведомо ложных сведений, произведите его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 61, ст. 72, ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, пп. 2 п. 22 ст. 13.3, пп. 4 п. 9 ст. 18 Закона об иностранцах, абз. 1 - 3 п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11, п. п. 129.1, 129.2, 129.4, 130 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 05.10.2020 N 695.
(КонсультантПлюс, 2024)Поэтому считаем наиболее безрисковым оформить прием на работу уже после того, как иностранец предъявит вам патент без ошибок. Если вы уже заключили с иностранцем трудовой договор, в него, например, можно дополнительным соглашением внести изменение, указав дату начала работы с учетом срока, необходимого для исправления патента. Учтите, что специальное основание отстранения работника для такого случая законом не предусмотрено. Если иностранец принесет новый патент, при необходимости внесите изменения в трудовой договор (например, если нужно исправить серию и номер бланка патента). В случае аннулирования патента, например из-за сообщения иностранцем заведомо ложных сведений, произведите его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 61, ст. 72, ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, пп. 2 п. 22 ст. 13.3, пп. 4 п. 9 ст. 18 Закона об иностранцах, абз. 1 - 3 п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11, п. п. 129.1, 129.2, 129.4, 130 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 05.10.2020 N 695.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)В течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента у вашего работника-иностранца территориальный орган МВД России должен направить вам уведомление об этом. Рекомендуем зафиксировать письменно (например, в журнале учета входящей корреспонденции) дату получения уведомления и хранить его у себя. При необходимости впоследствии сможете с учетом даты его получения, в частности, подтвердить соблюдение вами срока увольнения иностранца. Ведь с момента получения такого уведомления допускать его к работе нельзя. Работника нужно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из анализа абз. 9 ч. 1, ч. 2 ст. 76, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. 28 ст. 13.3 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2024)В течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента у вашего работника-иностранца территориальный орган МВД России должен направить вам уведомление об этом. Рекомендуем зафиксировать письменно (например, в журнале учета входящей корреспонденции) дату получения уведомления и хранить его у себя. При необходимости впоследствии сможете с учетом даты его получения, в частности, подтвердить соблюдение вами срока увольнения иностранца. Ведь с момента получения такого уведомления допускать его к работе нельзя. Работника нужно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из анализа абз. 9 ч. 1, ч. 2 ст. 76, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. 28 ст. 13.3 Закона об иностранцах.