Аннулирование патента иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Аннулирование патента иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13.3 "Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Из положений подпункта 2 пункта 22 статьи 13 и подпункта 4 пункта 9 статьи 18 Закона N 115-ФЗ в их системном единстве следует, что патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется в случае, а выданный патент аннулируется, если данный иностранный гражданин представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому считаем наиболее безрисковым оформить прием на работу уже после того, как иностранец предъявит вам патент без ошибок. Если вы уже заключили с иностранцем трудовой договор, в него, например, можно дополнительным соглашением внести изменение, указав дату начала работы с учетом срока, необходимого для исправления патента. Учтите, что специальное основание отстранения работника для такого случая законом не предусмотрено. Если иностранец принесет новый патент, при необходимости внесите изменения в трудовой договор (например, если нужно исправить серию и номер бланка патента). В случае аннулирования патента, например из-за сообщения иностранцем заведомо ложных сведений, произведите его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 61, ст. 72, ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, пп. 2 п. 22 ст. 13.3, пп. 4 п. 9 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, абз. 1 - 3 п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11, п. п. 129.1, 129.2, 129.4, 130 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 05.10.2020 N 695.
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому считаем наиболее безрисковым оформить прием на работу уже после того, как иностранец предъявит вам патент без ошибок. Если вы уже заключили с иностранцем трудовой договор, в него, например, можно дополнительным соглашением внести изменение, указав дату начала работы с учетом срока, необходимого для исправления патента. Учтите, что специальное основание отстранения работника для такого случая законом не предусмотрено. Если иностранец принесет новый патент, при необходимости внесите изменения в трудовой договор (например, если нужно исправить серию и номер бланка патента). В случае аннулирования патента, например из-за сообщения иностранцем заведомо ложных сведений, произведите его увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 61, ст. 72, ч. 1 ст. 76, ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, пп. 2 п. 22 ст. 13.3, пп. 4 п. 9 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, абз. 1 - 3 п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11, п. п. 129.1, 129.2, 129.4, 130 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 05.10.2020 N 695.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)В течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента у вашего работника-иностранца территориальный орган МВД России должен направить вам уведомление об этом. Рекомендуем зафиксировать письменно (например, в журнале учета входящей корреспонденции) дату получения уведомления и хранить его у себя. При необходимости впоследствии сможете с учетом даты его получения, в частности, подтвердить соблюдение вами срока увольнения иностранца. Ведь с момента получения такого уведомления допускать его к работе нельзя. Работника нужно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из анализа абз. 9 ч. 1, ч. 2 ст. 76, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. 28 ст. 13.3 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2025)В течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента у вашего работника-иностранца территориальный орган МВД России должен направить вам уведомление об этом. Рекомендуем зафиксировать письменно (например, в журнале учета входящей корреспонденции) дату получения уведомления и хранить его у себя. При необходимости впоследствии сможете с учетом даты его получения, в частности, подтвердить соблюдение вами срока увольнения иностранца. Ведь с момента получения такого уведомления допускать его к работе нельзя. Работника нужно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из анализа абз. 9 ч. 1, ч. 2 ст. 76, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. 28 ст. 13.3 Закона об иностранцах.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)22. Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел:
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)22. Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел:
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)Другое дело, если, например, у "безвизового" иностранца вместе со сроком временного пребывания в РФ закончился и не продлен срок действия разрешения на работу или патента, который ему требуется для трудовой деятельности. Например, в такой ситуации может оказаться высококвалифицированный иностранный специалист, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия разрешения на работу. Тогда, как правило, его можно уволить по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, прежде отстранив от работы на месяц. Но вы можете предотвратить увольнение, продлив разрешение на работу ВКС. А обычный иностранец, работающий по патенту, сам может, в частности, переоформить его. Тогда продлится и срок временного пребывания. Если же случилось так, что разрешение на работу или патент иностранца аннулированы, тогда, как правило, нужно прекратить трудовой договор с работником по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из абз. 2, 3 п. 1, п. 2, абз. 1, 2, 5 п. 5 ст. 5, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. п. 10, 12, 17 ст. 13.2, п. п. 8, 22 ст. 13.3, п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 77, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Другое дело, если, например, у "безвизового" иностранца вместе со сроком временного пребывания в РФ закончился и не продлен срок действия разрешения на работу или патента, который ему требуется для трудовой деятельности. Например, в такой ситуации может оказаться высококвалифицированный иностранный специалист, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия разрешения на работу. Тогда, как правило, его можно уволить по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, прежде отстранив от работы на месяц. Но вы можете предотвратить увольнение, продлив разрешение на работу ВКС. А обычный иностранец, работающий по патенту, сам может, в частности, переоформить его. Тогда продлится и срок временного пребывания. Если же случилось так, что разрешение на работу или патент иностранца аннулированы, тогда, как правило, нужно прекратить трудовой договор с работником по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из абз. 2, 3 п. 1, п. 2, абз. 1, 2, 5 п. 5 ст. 5, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. п. 10, 12, 17 ст. 13.2, п. п. 8, 22 ст. 13.3, п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 77, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.