Аттестация принудительного
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация принудительного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Томского областного суда от 14.12.2022 N 33-4223/2022 (УИД 70RS0003-01-2022-005530-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказы истец считает незаконными и необоснованными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Рассматривая требования истца об отмене приказа УФССП России по Томской области N 180 от 13.05.2022 "о внесении изменений в приказ УФССП России по Томской области от 14.12.2021 N 691 "Об утверждении плана проведения аттестации сотрудников органа принудительного исполнения УФССП по ТО на 2022 год" в части включения А. в план проведения аттестации на 2022 год, приказа УФССП России по Томской области N 276 от 07.07.2022 "о переносе и назначении даты аттестации А.Ц. Антонян", суд исходил из того, что данные приказы являются правомерными, поскольку действующее законодательство не исключает перенос срока аттестации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказы истец считает незаконными и необоснованными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Рассматривая требования истца об отмене приказа УФССП России по Томской области N 180 от 13.05.2022 "о внесении изменений в приказ УФССП России по Томской области от 14.12.2021 N 691 "Об утверждении плана проведения аттестации сотрудников органа принудительного исполнения УФССП по ТО на 2022 год" в части включения А. в план проведения аттестации на 2022 год, приказа УФССП России по Томской области N 276 от 07.07.2022 "о переносе и назначении даты аттестации А.Ц. Антонян", суд исходил из того, что данные приказы являются правомерными, поскольку действующее законодательство не исключает перенос срока аттестации.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2024 N 88-15590/2024 (УИД 52RS0014-01-2023-000860-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за ученический отпуск; 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник в установленном порядке к работодателю с соответствующими заявлениями о предоставлении учебных отпусков с приложением справок-вызовов из учебного заведения не обращался, доказательства, подтверждающие отказ работодателя в предоставлении учебных отпусков, отсутствуют.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы К. о том, что факт необходимости прохождения аттестации был известен работодателю, который намеренно изменил график истца с 17 октября 2022 года по 23 октября 2022 года, установив в эти дни нерабочие смены, а также в принудительном порядке перенес очередной оплачиваемый отпуск истца на период с 23 января 2023 года по 31 января 2023 года, тем самым уклонившись от оформления учебного отпуска, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку судами установлено отсутствие в действиях работодателя нарушений прав истицы, а само по себе установление определенного графика работы, а также перенос отпуска по заявлению работника на более ранний период об этом не свидетельствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за ученический отпуск; 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник в установленном порядке к работодателю с соответствующими заявлениями о предоставлении учебных отпусков с приложением справок-вызовов из учебного заведения не обращался, доказательства, подтверждающие отказ работодателя в предоставлении учебных отпусков, отсутствуют.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы К. о том, что факт необходимости прохождения аттестации был известен работодателю, который намеренно изменил график истца с 17 октября 2022 года по 23 октября 2022 года, установив в эти дни нерабочие смены, а также в принудительном порядке перенес очередной оплачиваемый отпуск истца на период с 23 января 2023 года по 31 января 2023 года, тем самым уклонившись от оформления учебного отпуска, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку судами установлено отсутствие в действиях работодателя нарушений прав истицы, а само по себе установление определенного графика работы, а также перенос отпуска по заявлению работника на более ранний период об этом не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Полномочия и обязанности дознавателя в уголовном процессе
(Шестало С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Применительно к органам дознания системы МВД России, федеральной службы безопасности, пограничных органов федеральной службы безопасности, таможенных органов РФ, органов принудительного исполнения РФ, воинских частей (соединений и учреждений) и некоторых других военизированных ведомств дознавателями выступают аттестованные сотрудники государственных учреждений, уполномоченных на осуществление уголовно-процессуальной деятельности, после констатации в материале проверки (заявлении, сообщении о преступлении) достаточных данных, указывающих на наличие в деянии признаков объективной стороны состава какого-либо преступления (Статья: Понятие и правовой статус специалиста в уголовном процессе. Комментарий к статье 58 УПК РФ (Рыжаков А.П.) (Подготовлен для системы "КонсультантПлюс", 2022)).
(Шестало С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Применительно к органам дознания системы МВД России, федеральной службы безопасности, пограничных органов федеральной службы безопасности, таможенных органов РФ, органов принудительного исполнения РФ, воинских частей (соединений и учреждений) и некоторых других военизированных ведомств дознавателями выступают аттестованные сотрудники государственных учреждений, уполномоченных на осуществление уголовно-процессуальной деятельности, после констатации в материале проверки (заявлении, сообщении о преступлении) достаточных данных, указывающих на наличие в деянии признаков объективной стороны состава какого-либо преступления (Статья: Понятие и правовой статус специалиста в уголовном процессе. Комментарий к статье 58 УПК РФ (Рыжаков А.П.) (Подготовлен для системы "КонсультантПлюс", 2022)).
Статья: Основные обстоятельства, исключающие участие лица в уголовном процессе в определенном качестве. Комментарий к статье 61 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Осталось определиться с понятием "дознаватель". Согласно п. 7 ст. 5 УПК РФ "дознаватель" - это должностное лицо органа дознания, правомочное либо уполномоченное начальником органа дознания осуществлять предварительное расследование в форме дознания, а также иные полномочия, предусмотренные УПК РФ. Применительно к органам дознания системы МВД России, федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации (ТО), органов принудительного исполнения Российской Федерации, воинских частей (соединений и учреждений) и некоторых других военизированных ведомств дознавателями выступают аттестованные сотрудники государственных учреждений, уполномоченных на осуществление уголовно-процессуальной деятельности, после констатации в материале проверки (заявлении, сообщении о преступлении) достаточных данных, указывающих на наличие в деянии признаков объективной стороны состава какого-либо преступления.
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Осталось определиться с понятием "дознаватель". Согласно п. 7 ст. 5 УПК РФ "дознаватель" - это должностное лицо органа дознания, правомочное либо уполномоченное начальником органа дознания осуществлять предварительное расследование в форме дознания, а также иные полномочия, предусмотренные УПК РФ. Применительно к органам дознания системы МВД России, федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации (ТО), органов принудительного исполнения Российской Федерации, воинских частей (соединений и учреждений) и некоторых других военизированных ведомств дознавателями выступают аттестованные сотрудники государственных учреждений, уполномоченных на осуществление уголовно-процессуальной деятельности, после констатации в материале проверки (заявлении, сообщении о преступлении) достаточных данных, указывающих на наличие в деянии признаков объективной стороны состава какого-либо преступления.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах принудительного исполнения его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах принудительного исполнения его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.