Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутсорсинг кадрового делопроизводства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Резюме специалиста по кадрам (эйчара)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Кадровое делопроизводство.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Кадровое делопроизводство.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие"
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Необходимо отметить, что на начальном этапе внедрения технологий заемного труда в России компании в основном прибегали к лизингу персонала, когда управление этим персоналом осуществлялось непосредственно самим клиентом, а кадровое агентство выполняло функции по оформлению кадрового делопроизводства и расчету зарплаты. По таким схемам обычно предоставлялся офисный персонал. В последние годы наметилась тенденция увеличения спроса на предоставление промышленно-производственного и банковского персонала в рамках аутсорсинга, когда управление персоналом осуществляется прежде всего кадровым агентством.
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Необходимо отметить, что на начальном этапе внедрения технологий заемного труда в России компании в основном прибегали к лизингу персонала, когда управление этим персоналом осуществлялось непосредственно самим клиентом, а кадровое агентство выполняло функции по оформлению кадрового делопроизводства и расчету зарплаты. По таким схемам обычно предоставлялся офисный персонал. В последние годы наметилась тенденция увеличения спроса на предоставление промышленно-производственного и банковского персонала в рамках аутсорсинга, когда управление персоналом осуществляется прежде всего кадровым агентством.
Статья: Комплаенс по направлениям разработки продуктов, аутсорсингу и оценке партнеров (провайдеров)
(Газиян С.)
("Бухгалтерия и банки", 2019, N 11)Например, компания арендует офисное пространство, закупает расходные материалы для техники, воду для кулеров, канцелярские принадлежности, лицензии на программное обеспечение, регулярные услуги внешнего аудитора, услуги медицинских экспертов, услуги юридической фирмы по комплексной экспертизе и представлению интересов в судах в определенных регионах, передает на аутсорсинг кадровое делопроизводство или счетные функции по расчетам с сотрудниками, сотрудничает с сервисной компанией, отдает в аутсорсинг кол-центр или регулирует убытки по продукту совместно с партнером, обладающим экспертизой по выявлению мошеннических схем, наконец, просто продает продукты через агентов, а кто-то занимается хостингом ее сайта и мобильного приложения и т.д.
(Газиян С.)
("Бухгалтерия и банки", 2019, N 11)Например, компания арендует офисное пространство, закупает расходные материалы для техники, воду для кулеров, канцелярские принадлежности, лицензии на программное обеспечение, регулярные услуги внешнего аудитора, услуги медицинских экспертов, услуги юридической фирмы по комплексной экспертизе и представлению интересов в судах в определенных регионах, передает на аутсорсинг кадровое делопроизводство или счетные функции по расчетам с сотрудниками, сотрудничает с сервисной компанией, отдает в аутсорсинг кол-центр или регулирует убытки по продукту совместно с партнером, обладающим экспертизой по выявлению мошеннических схем, наконец, просто продает продукты через агентов, а кто-то занимается хостингом ее сайта и мобильного приложения и т.д.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 06.03.2015 N 176
"Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 46.03.02 Документоведение и архивоведение (уровень бакалавриата)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2015 N 36613)знанием требований к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК-36);
"Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 46.03.02 Документоведение и архивоведение (уровень бакалавриата)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2015 N 36613)знанием требований к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК-36);