Аутстаффинг аккредитация
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутстаффинг аккредитация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2024)Стоит отметить, что Роструд осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (п. 2 Постановления Правительства РФ от 25.06.2021 N 1008, п. п. 2, 3 Положения о госконтроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации, утвержденного названным Постановлением).
(КонсультантПлюс, 2024)Стоит отметить, что Роструд осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (п. 2 Постановления Правительства РФ от 25.06.2021 N 1008, п. п. 2, 3 Положения о госконтроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации, утвержденного названным Постановлением).
"Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие"
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Государственному регулированию подлежит и непосредственно деятельность частных агентств занятости, специфика которых - временное направление своих работников с их согласия к другому физическому или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, "для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны". Установлена необходимость заключения между агентством и юридическим лицом (заказчиком) специального договора о предоставлении труда работников (персонала). В целях контроля деятельности агентств по предоставлению персонала предусмотрены их аккредитация и ведение реестра аккредитованных агентств.
(4-е издание, исправленное и дополненное)
(Аникин Б.А., Рудая И.Л.)
("ИНФРА-М", 2022)Государственному регулированию подлежит и непосредственно деятельность частных агентств занятости, специфика которых - временное направление своих работников с их согласия к другому физическому или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, "для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны". Установлена необходимость заключения между агентством и юридическим лицом (заказчиком) специального договора о предоставлении труда работников (персонала). В целях контроля деятельности агентств по предоставлению персонала предусмотрены их аккредитация и ведение реестра аккредитованных агентств.