Аутстаффинг налоговые риски
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутстаффинг налоговые риски (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые риски, связанные с арендой персонала: проблемы, судебная практика и рекомендации банкам
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12
Статья: Аутстаффинг. Риски современности
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Как было уже сказано выше, заемный труд влечет не только риски в части трудового права, но и налоговые риски.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Как было уже сказано выше, заемный труд влечет не только риски в части трудового права, но и налоговые риски.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении договора аутстаффинга необходимо соблюдать требования законодательства, чтобы не было риска признания отношений заемным трудом, который запрещен. Важно обратить внимание на следующие аспекты: кто предоставляет персонал, в каких случаях нельзя привлекать сторонних работников, какие условия должен содержать договор?
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении договора аутстаффинга необходимо соблюдать требования законодательства, чтобы не было риска признания отношений заемным трудом, который запрещен. Важно обратить внимание на следующие аспекты: кто предоставляет персонал, в каких случаях нельзя привлекать сторонних работников, какие условия должен содержать договор?
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении договора аутстаффинга необходимо соблюдать требования законодательства, чтобы не было риска признания отношений заемным трудом, который запрещен. Важно обратить внимание на следующие аспекты: кто предоставляет персонал, в каких случаях нельзя привлекать сторонних работников, какие условия должен содержать договор?
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении договора аутстаффинга необходимо соблюдать требования законодательства, чтобы не было риска признания отношений заемным трудом, который запрещен. Важно обратить внимание на следующие аспекты: кто предоставляет персонал, в каких случаях нельзя привлекать сторонних работников, какие условия должен содержать договор?
Готовое решение: Как исполнителю учитывать операции по договору аутстаффинга
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: если вы оказываете услуги по предоставлению персонала взаимозависимому лицу на нерыночных условиях и сделка признана контролируемой, то существует риск доначисления налогов исходя из рыночных цен, взыскания пеней и штрафа (п. п. 4, 5 ст. 105.3 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: если вы оказываете услуги по предоставлению персонала взаимозависимому лицу на нерыночных условиях и сделка признана контролируемой, то существует риск доначисления налогов исходя из рыночных цен, взыскания пеней и штрафа (п. п. 4, 5 ст. 105.3 НК РФ).
"Современное корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики: монография"
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)Путь к автономии ИИ непредсказуем, и потому, например, в рамках ЕС предпринимаются осторожные и последовательные действия по созданию наиболее безопасных условий для его применения. Большое значение имеет Резолюция Европейского парламента от 20 октября 2020 г. с рекомендациями Комиссии по этическим аспектам искусственного интеллекта, робототехники и связанных с ними технологий (2020/2012)(INL) <1>, в которой кроме руководящих этических положений в сфере ИИ предлагается обеспечение единообразного внедрения системы оценки рисков с определением исчерпывающего перечня секторов с высоким риском применения ИИ, а также регулярной переоценки этого списка, учитывая развивающийся характер этих технологий. Согласно п. 14 указанной Резолюции технологии ИИ должны признаваться высокорисковыми, если их разработка, внедрение и использование влекут наступление риска причинения значительного вреда отдельным лицам или обществу при нарушении основных прав личности и требований безопасности, учитывая сектор, в котором они разрабатываются или используются, и конкретную цель их применения. Тем самым выделяются два критерия для определения перечней использования ИИ, сопряженного с высоким риском: сфера и цель применения ИИ. В качестве высокорисковых секторов предлагается рассматривать сферы занятости, образования, здравоохранения, транспорта, энергетики, государственного сектора (миграция, пограничный контроль, судебная система и службы социального обеспечения), обороны и безопасности, финансов, а также банковскую сферу и страхование. Высокорисковым использованием или целью являются подбор персонала, оценивание студентов, выделение государственных средств, предоставление кредитов, трейдинг, брокерская деятельность, налогообложение, медицинские процедуры, избирательные процессы и политические кампании, принятие решения в государственном секторе, оказывающие существенное и непосредственное влияние на права и обязанности физических или юридических лиц, автоматизированное вождение, управление дорожным движением, автономные военные системы, производство и распределение энергии, управление отходами, контроль выбросов.
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)Путь к автономии ИИ непредсказуем, и потому, например, в рамках ЕС предпринимаются осторожные и последовательные действия по созданию наиболее безопасных условий для его применения. Большое значение имеет Резолюция Европейского парламента от 20 октября 2020 г. с рекомендациями Комиссии по этическим аспектам искусственного интеллекта, робототехники и связанных с ними технологий (2020/2012)(INL) <1>, в которой кроме руководящих этических положений в сфере ИИ предлагается обеспечение единообразного внедрения системы оценки рисков с определением исчерпывающего перечня секторов с высоким риском применения ИИ, а также регулярной переоценки этого списка, учитывая развивающийся характер этих технологий. Согласно п. 14 указанной Резолюции технологии ИИ должны признаваться высокорисковыми, если их разработка, внедрение и использование влекут наступление риска причинения значительного вреда отдельным лицам или обществу при нарушении основных прав личности и требований безопасности, учитывая сектор, в котором они разрабатываются или используются, и конкретную цель их применения. Тем самым выделяются два критерия для определения перечней использования ИИ, сопряженного с высоким риском: сфера и цель применения ИИ. В качестве высокорисковых секторов предлагается рассматривать сферы занятости, образования, здравоохранения, транспорта, энергетики, государственного сектора (миграция, пограничный контроль, судебная система и службы социального обеспечения), обороны и безопасности, финансов, а также банковскую сферу и страхование. Высокорисковым использованием или целью являются подбор персонала, оценивание студентов, выделение государственных средств, предоставление кредитов, трейдинг, брокерская деятельность, налогообложение, медицинские процедуры, избирательные процессы и политические кампании, принятие решения в государственном секторе, оказывающие существенное и непосредственное влияние на права и обязанности физических или юридических лиц, автоматизированное вождение, управление дорожным движением, автономные военные системы, производство и распределение энергии, управление отходами, контроль выбросов.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Исходная задача мероприятий по налоговому комплаенсу - это диагностика субъекта по недопущению рисковых способов налоговой оптимизации, таких как дробление бизнеса, злоупотребление налоговыми льготами, дефектов на стыке налогового, гражданского и трудового права.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Исходная задача мероприятий по налоговому комплаенсу - это диагностика субъекта по недопущению рисковых способов налоговой оптимизации, таких как дробление бизнеса, злоупотребление налоговыми льготами, дефектов на стыке налогового, гражданского и трудового права.