Аванс по заработной плате за февраль 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс по заработной плате за февраль 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Ответ: Если в предложенной ситуации в организации выплата заработной платы за первую половину месяца производится 25-го числа, а работник приступил к работе с 1-го числа этого же месяца, то требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. В данном случае, по нашему мнению, нарушается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, закрепленный ст. 2, 21, 22, 136 ТК РФ, что влечет риск привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Ответ: Если в предложенной ситуации в организации выплата заработной платы за первую половину месяца производится 25-го числа, а работник приступил к работе с 1-го числа этого же месяца, то требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. В данном случае, по нашему мнению, нарушается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, закрепленный ст. 2, 21, 22, 136 ТК РФ, что влечет риск привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по заработной плате на счете 0 302 11 000
(КонсультантПлюс, 2025)Принятие денежного обязательства в сумме начисленной заработной платы отражайте в учете в момент его возникновения (например, по факту начисления заработной платы за первую половину месяца, при увольнении, по факту начисления по итогам месяца) (Письмо Минфина России от 26.02.2021 N 02-06-10/13655).
(КонсультантПлюс, 2025)Принятие денежного обязательства в сумме начисленной заработной платы отражайте в учете в момент его возникновения (например, по факту начисления заработной платы за первую половину месяца, при увольнении, по факту начисления по итогам месяца) (Письмо Минфина России от 26.02.2021 N 02-06-10/13655).
Вопрос: В бюджетном учреждении начисление зарплаты производится 5-го и 20-го числа. Почему начисление и отражение зарплаты, а также налогов и сборов, связанных с фондом оплаты труда, осуществляются в бухгалтерском учете последним днем каждого месяца?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 5)С учетом вышеприведенного принятие денежного обязательства в объеме начисленной заработной платы необходимо отразить в бухгалтерском учете учреждения в момент возникновения такого обязательства (например, по факту начисления заработной платы за первую половину месяца, при увольнении, по факту начисления по итогам месяца). Основаниями для начисления заработной платы служат табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421), записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425), другие документы по учету труда и его оплаты (Письмо Минфина России от 26.02.2021 N 02-06-10/13655).
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 5)С учетом вышеприведенного принятие денежного обязательства в объеме начисленной заработной платы необходимо отразить в бухгалтерском учете учреждения в момент возникновения такого обязательства (например, по факту начисления заработной платы за первую половину месяца, при увольнении, по факту начисления по итогам месяца). Основаниями для начисления заработной платы служат табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421), записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425), другие документы по учету труда и его оплаты (Письмо Минфина России от 26.02.2021 N 02-06-10/13655).
Статья: Заработная плата за первую половину месяца: порядок начисления и удержания НДФЛ
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Для учета отработанного времени бюджетным учреждением спорта применяется табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (Письмо Минфина России от 26.02.2021 N 02-06-10/13655 <8>).
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Для учета отработанного времени бюджетным учреждением спорта применяется табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (Письмо Минфина России от 26.02.2021 N 02-06-10/13655 <8>).
Вопрос: Можно ли при определении размера заработной платы за 1-ю половину месяца (аванса) прописать в локальных нормативных актах учреждения (кол. договоре, положении об оплате труда) фиксированный процент?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, можно, но при условии, что размер заработной платы за первую половину месяца при указанной вами формулировке будет не менее пропорционально отработанного времени.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Да, можно, но при условии, что размер заработной платы за первую половину месяца при указанной вами формулировке будет не менее пропорционально отработанного времени.
Вопрос: Работник работает вахтовым методом (с 16-го числа по конец месяца работает, в первую половину месяца отдыхает). Верно ли, что сотрудник остается без аванса в январе 2021 г., но при закрытии полного месяца, междувахтовый отдых за январь встанут в первую половину табеля за январь и оплата будет произведена 15 февраля?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В конце 2020 года с работником, который работает вахтовым методом (график работы - с 16-го числа по конец месяца, то есть в первую половину месяца работник отдыхает), был произведен полный расчет, в том числе произведена выплата за все дни междувахтового отдыха в 2020 году с учетом декабря. При закрытии аванса за январь 2021 года возникла проблема при расчете права данного работника на МО (междувахтовый отдых). Сотруднику, работающему по графику во вторую половину месяца с 16 января 2021 года, аванс не положен, так как с 1 января по 15 января 2021 года (в 1 половине месяца) нет фактических часов работы. При закрытии табеля за январь 2021 года в 1-ю половину месяца встают МО, их уже и оплачивает работодатель в срок выплаты зарплаты, а не в аванс. Верен ли расчет с работником в январе и феврале 2021 года? Верно ли, что сотрудник остается без аванса в январе 2021 года, но при закрытии полного месяца в следующем месяце - в феврале, МО за январь (с 01.01.2021 по 15.01.2021) встанут в первую половину табеля за январь и оплата за МО будет произведена 15 февраля?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В конце 2020 года с работником, который работает вахтовым методом (график работы - с 16-го числа по конец месяца, то есть в первую половину месяца работник отдыхает), был произведен полный расчет, в том числе произведена выплата за все дни междувахтового отдыха в 2020 году с учетом декабря. При закрытии аванса за январь 2021 года возникла проблема при расчете права данного работника на МО (междувахтовый отдых). Сотруднику, работающему по графику во вторую половину месяца с 16 января 2021 года, аванс не положен, так как с 1 января по 15 января 2021 года (в 1 половине месяца) нет фактических часов работы. При закрытии табеля за январь 2021 года в 1-ю половину месяца встают МО, их уже и оплачивает работодатель в срок выплаты зарплаты, а не в аванс. Верен ли расчет с работником в январе и феврале 2021 года? Верно ли, что сотрудник остается без аванса в январе 2021 года, но при закрытии полного месяца в следующем месяце - в феврале, МО за январь (с 01.01.2021 по 15.01.2021) встанут в первую половину табеля за январь и оплата за МО будет произведена 15 февраля?
Вопрос: Можно ли указать сроки выплаты заработной платы таким образом: аванс - 15-го числа и заработная плата - в последний день каждого месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Можно ли указать сроки выплаты заработной платы таким образом: аванс - 15-го числа и заработная плата - в последний день каждого месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Можно ли указать сроки выплаты заработной платы таким образом: аванс - 15-го числа и заработная плата - в последний день каждого месяца?
Вопрос: Как отразить выплату материальной помощи в связи с выходом на пенсию работнику учреждения на основании коллективного договора?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Также к вышесказанному добавим, что в силу разъяснений, представленных чиновниками Минтруда России в Письме от 27.01.2021 N 14-1/ООГ-656, материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы. Поэтому из нее не могут быть произведены удержания в порядке ст. 137 ТК РФ (например, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы).
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Также к вышесказанному добавим, что в силу разъяснений, представленных чиновниками Минтруда России в Письме от 27.01.2021 N 14-1/ООГ-656, материальная помощь является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы. Поэтому из нее не могут быть произведены удержания в порядке ст. 137 ТК РФ (например, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы).
Вопрос: Больничный лист выдан 27.01.2021 и закрыт 05.02.2021, к работе приступить с 06.02.2021. На 16.02.2021 статус больничного листа в личном кабинете ФСС "закрыт", страхователем не заполнен. Специалист из бухгалтерии работодателя ответила, что все будет заполняться к расчетной дате. Насколько это верно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Больничный лист (ЭЛН) выдан 27.01.2021 и закрыт 05.02.2021, к работе приступить с 06.02.2021. Больничный сдан (сообщены его реквизиты 05.02.2021, физически - 08.02.2021, т.к. пятидневная рабочая неделя и фактически к труду приступила 08.02.2021). На момент 16.02.2021 статус ЭЛН в личном кабинете ФСС "закрыт", страхователем не заполнен. Специалист из бухгалтерии работодателя ответила, что все будет заполняться к расчетной дате, т.е. в моем случае к 20.02.2021 (аванс) или к зарплате (05.03.2021). Насколько это верно и какие последствия для меня как работника это будет нести? В том числе по изменениям в порядке начисления оплаты по больничному сохраняется ли привязка к датам основных выплат у работодателя (в моем случае за больничный лист с 27.01.2021 по 05.02.2021), как и кем должны были подаваться документы, в какие сроки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Больничный лист (ЭЛН) выдан 27.01.2021 и закрыт 05.02.2021, к работе приступить с 06.02.2021. Больничный сдан (сообщены его реквизиты 05.02.2021, физически - 08.02.2021, т.к. пятидневная рабочая неделя и фактически к труду приступила 08.02.2021). На момент 16.02.2021 статус ЭЛН в личном кабинете ФСС "закрыт", страхователем не заполнен. Специалист из бухгалтерии работодателя ответила, что все будет заполняться к расчетной дате, т.е. в моем случае к 20.02.2021 (аванс) или к зарплате (05.03.2021). Насколько это верно и какие последствия для меня как работника это будет нести? В том числе по изменениям в порядке начисления оплаты по больничному сохраняется ли привязка к датам основных выплат у работодателя (в моем случае за больничный лист с 27.01.2021 по 05.02.2021), как и кем должны были подаваться документы, в какие сроки?
Вопрос: Работник был на больничном с 11 января по 20 января 2021 г. Должен ли работодатель выплатить ему аванс за первую половину января?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В какие сроки и в каком размере выплачиваются аванс и заработная плата новому работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В какие сроки и в каком размере выплачиваются аванс и заработная плата новому работнику?