Аванс за неполный отработанный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс за неполный отработанный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли при расчете отпускных учитывать неотработанный месяц до отпуска, который начинается с первого числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Работнику, уходящему в отпуск с первого числа следующего месяца, в расчет отпускных неотработанный месяц до отпуска включается или авансом как полностью отработанный, или как отработанный не полностью. В случае необходимости по итогам месяца производится перерасчет отпускных.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Работнику, уходящему в отпуск с первого числа следующего месяца, в расчет отпускных неотработанный месяц до отпуска включается или авансом как полностью отработанный, или как отработанный не полностью. В случае необходимости по итогам месяца производится перерасчет отпускных.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2024)Округление количества дней для предоставления ежегодных основных отпусков в случае, если при расчете пропорционально отработанному времени получилось дробное число, на практике не требуется. Это связано с тем, что расчет показывает реальное число дней отпуска, на которые работник имеет право, что позволяет контролировать предоставление отпусков. Но предоставлять основной отпуск пропорционально отработанному работником времени в его текущем рабочем году закон не требует (Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-2/В-321, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). Отпуск может быть предоставлен авансом, к отпуску текущего года можно присоединить накопившиеся дни отпуска за прошлые годы, можно перенести отпуск на следующий рабочий год, разделить на части вне зависимости от фактически отработанного времени и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Округление количества дней для предоставления ежегодных основных отпусков в случае, если при расчете пропорционально отработанному времени получилось дробное число, на практике не требуется. Это связано с тем, что расчет показывает реальное число дней отпуска, на которые работник имеет право, что позволяет контролировать предоставление отпусков. Но предоставлять основной отпуск пропорционально отработанному работником времени в его текущем рабочем году закон не требует (Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-2/В-321, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). Отпуск может быть предоставлен авансом, к отпуску текущего года можно присоединить накопившиеся дни отпуска за прошлые годы, можно перенести отпуск на следующий рабочий год, разделить на части вне зависимости от фактически отработанного времени и т.п.