Авансовая дисциплина

Подборка наиболее важных документов по запросу Авансовая дисциплина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление и отчет о служебных поездках, в т.ч. с использованием личного транспорта работника
(КонсультантПлюс, 2024)
При таких обстоятельствах... суд верно пришел к выводу о том, что отсутствие истицы на рабочем месте... не может расцениваться как самовольный уход, поскольку истица не занималась личными делами, а выполняла свою работу в интересах Общества и условий трудового договора, должностной инструкции и Правил внутреннего трудового распорядка не нарушала, при этом сведения об отсутствии на рабочем месте внесла в журнал регистрации поездок, поэтому факт дисциплинарного проступка со стороны С.И. отсутствует, приказ о дисциплинарном взыскании признан судом незаконным и отменен..."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2023 N 88-13345/2023 по делу N 2-9826/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика в должности заместителя директора по организационно-правовым вопросам. Решением арбитражного суда в отношении должника (ответчика) было введено конкурсное производство. Истице была начислена, но не выплачена заработная плата, которая подлежит взысканию с учетом компенсации за ее задержку.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
При этом суд первой инстанции дал оценку представленной третьим лицом справке по результатам проверки формирования задолженности по заработной плате сотруднику АО "Тюменская противофонтанная часть" С. за 2017-2021 годы, а также кассовой и авансовой дисциплины общества за 2018-2021 годы, и пришел к выводу, что данной справкой отсутствие задолженности по заработной плате не подтверждается.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Когда налоговики могут переквалифицировать договор гражданско-правового характера в трудовой договор
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.2024 N А53-10944/2023 пришел к выводу, что ежемесячная выплата самозанятым лицам вознаграждения (в том числе аванса), а также подчинение их трудовой дисциплине и режиму работы являются основанием для переквалификации договора ГПХ (гражданско-правового характера) в трудовой.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)
Следовательно, невыполнение данных обязанностей, в частности несвоевременное представление работником авансового отчета, - это дисциплинарный проступок.

Нормативные акты

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
следить за соблюдением финансовой, авансовой и штатно-тарифной дисциплины должностными лицами полка, своевременным и полным возмещением причиненного государству материального ущерба; вести в установленном порядке учет денежных и материальных средств, обязательств и хозяйственных операций, составлять и представлять в установленные сроки бюджетную, статистическую, налоговую и иную отчетность;
Приказ Минсельхоза России от 13.06.2001 N 654
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению"
Бухгалтерия организации должна следить за соблюдением расчетной дисциплины. При инвентаризации расчетов особое внимание обращается на суммы задолженности по выданным авансам и предварительной оплате. Необходимо проверить, не истекли ли сроки исполнения договорных обязательств и сроки исковой давности; установить причину несвоевременного вывоза со складов поставщиков ценностей и т.п. Необходимо принять меры по своевременному погашению кредиторской задолженности.