Авансовый отчет оплата личной банковской картой
Подборка наиболее важных документов по запросу Авансовый отчет оплата личной банковской картой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 11.12.2024 N 88-25722/2024 (УИД 77RS0011-02-2023-003248-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возмещении расходов.
Обстоятельства: Заключенный сторонами трудовой договор не предусматривает возмещение расходов работника, совершенных в интересах работодателя, за исключением расходов, связанных со служебными поездками работника. Согласие работодателя на компенсацию иных расходов работника отсутствует.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции в части отсутствия оснований для взыскания денежных средств согласился, указав, что утверждение авансовых отчетов Д.Д. как руководителем не может являться достаточным основанием для возмещения заявленных расходов, поскольку представленные к авансовым отчетам платежные документы по наличному расчету и расчету личными банковскими картами Д.Д. не имеют указания на их отнесение к ООО "Гдовский молочный завод", в кассовых и товарных чеках ссылки на приобретение товаров для данной организации отсутствуют, доказательств относимости данных расходов к деятельности именно ответчика не имеется, несмотря на то, что ответчиком в суде первой инстанции указанное обстоятельство оспаривалось, в том числе с учетом того, что Д.Д. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, имеет виды деятельности, сходные с видами деятельности ответчика.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возмещении расходов.
Обстоятельства: Заключенный сторонами трудовой договор не предусматривает возмещение расходов работника, совершенных в интересах работодателя, за исключением расходов, связанных со служебными поездками работника. Согласие работодателя на компенсацию иных расходов работника отсутствует.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции в части отсутствия оснований для взыскания денежных средств согласился, указав, что утверждение авансовых отчетов Д.Д. как руководителем не может являться достаточным основанием для возмещения заявленных расходов, поскольку представленные к авансовым отчетам платежные документы по наличному расчету и расчету личными банковскими картами Д.Д. не имеют указания на их отнесение к ООО "Гдовский молочный завод", в кассовых и товарных чеках ссылки на приобретение товаров для данной организации отсутствуют, доказательств относимости данных расходов к деятельности именно ответчика не имеется, несмотря на то, что ответчиком в суде первой инстанции указанное обстоятельство оспаривалось, в том числе с учетом того, что Д.Д. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, имеет виды деятельности, сходные с видами деятельности ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок заполнения и представления авансового отчета
(КонсультантПлюс, 2025)Какие документы надо приложить к авансовому отчету для подтверждения оплаты банковской картой подотчетного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Какие документы надо приложить к авансовому отчету для подтверждения оплаты банковской картой подотчетного лица
Типовая ситуация: Подотчет: кому выдавать, как оформить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Расходы, которые работник оплатил за свои деньги без получения подотчета, тоже можно возместить по авансовому отчету, указав потраченную сумму как перерасход. Другой вариант - оформить заявление работника о возмещении расходов с приложением подтверждающих документов, а на их основании - приказ руководителя.
(Издательство "Главная книга", 2025)Расходы, которые работник оплатил за свои деньги без получения подотчета, тоже можно возместить по авансовому отчету, указав потраченную сумму как перерасход. Другой вариант - оформить заявление работника о возмещении расходов с приложением подтверждающих документов, а на их основании - приказ руководителя.