Баланс рабочего времени 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Баланс рабочего времени 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<1> См. об этом: Исаев А.К. Ненормированный рабочий день // Российская газета. Федеральный выпуск. 02.03.2021. N 44 (8395). Режим доступа: https://rg.ru/2021/03/02/isaev-neobhodimo-ogranichit-perechen-dolzhnostej-s-nenormirovannym-rabochim-dnem.html. Об иных проблемах рабочего времени дистанционных работников см.: Избиенова Т.А., Аверьянова М.И. Баланс рабочего времени и времени отдыха в условиях удаленной работы // Вопросы трудового права. 2020. N 6. С. 44 - 57.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<1> См. об этом: Исаев А.К. Ненормированный рабочий день // Российская газета. Федеральный выпуск. 02.03.2021. N 44 (8395). Режим доступа: https://rg.ru/2021/03/02/isaev-neobhodimo-ogranichit-perechen-dolzhnostej-s-nenormirovannym-rabochim-dnem.html. Об иных проблемах рабочего времени дистанционных работников см.: Избиенова Т.А., Аверьянова М.И. Баланс рабочего времени и времени отдыха в условиях удаленной работы // Вопросы трудового права. 2020. N 6. С. 44 - 57.
Готовое решение: Какой срок установлен для добровольной ликвидации юридического лица
(КонсультантПлюс, 2026)пяти рабочих дней на внесение регистрирующим органом записи о составлении (утверждении) промежуточного ликвидационного баланса (п. 1 ст. 8, п. 3 ст. 20 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 100 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@);
(КонсультантПлюс, 2026)пяти рабочих дней на внесение регистрирующим органом записи о составлении (утверждении) промежуточного ликвидационного баланса (п. 1 ст. 8, п. 3 ст. 20 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 100 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@);
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Утверждена - Приказом Росалкогольрегулирования от 17.12.2020 N 397 <2>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Утверждена - Приказом Росалкогольрегулирования от 17.12.2020 N 397 <2>
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)7. Воробьева (2022) - Воробьева Р.А. Баланс права работодателя осуществлять контроль рабочего времени дистанционного работника и права дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. N 4. С. 46 - 48.
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)7. Воробьева (2022) - Воробьева Р.А. Баланс права работодателя осуществлять контроль рабочего времени дистанционного работника и права дистанционного работника на неприкосновенность частной жизни // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. N 4. С. 46 - 48.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Дежурство. Дежурством для медицинских работников прежде всего является работа в смену для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, приходящаяся на вечернее или ночное время, выходные и праздничные дни. Данные дежурства могут предусматриваться в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, и в этом случае их несение является обязанностью медицинского работника. Когда же дежурства устанавливаются сверх месячной нормы рабочего времени, привлечение к их выполнению может производиться только с согласия работника на условиях совместительства или как сверхурочная работа.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Дежурство. Дежурством для медицинских работников прежде всего является работа в смену для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, приходящаяся на вечернее или ночное время, выходные и праздничные дни. Данные дежурства могут предусматриваться в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, и в этом случае их несение является обязанностью медицинского работника. Когда же дежурства устанавливаются сверх месячной нормы рабочего времени, привлечение к их выполнению может производиться только с согласия работника на условиях совместительства или как сверхурочная работа.