Базовый город при вахтовом методе работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Базовый город при вахтовом методе работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о вахтовом методе работы (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2024)2.3. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от пункта сбора (базового города) до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых с соответствующими транспортными организациями.
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2024)2.3. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от пункта сбора (базового города) до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых с соответствующими транспортными организациями.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.10.2021 N 310-ЭС21-11845 по делу N А23-7383/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, так как доводы арендодателя о необходимости изменения в установленном договором порядке вида разрешенного использования земельного участка не получили надлежащей правовой оценки в совокупности со всеми фактическими обстоятельствами спора и представленными доказательствами, вывод судов о необходимости учета фактического использования земельного участка при определении размера арендной платы является немотивированным и не соответствует обстоятельствам дела, нормам права и условиям договора.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Постановлением Городской Управы города Калуги от 14.03.2014 N 2732-пи вид разрешенного использования спорного земельного участка "строительство производственной базы" изменен на условно разрешенный - "жилые дома различного типа".
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения.
Обжалуемый результат спора: Дело направлено на новое рассмотрение, так как доводы арендодателя о необходимости изменения в установленном договором порядке вида разрешенного использования земельного участка не получили надлежащей правовой оценки в совокупности со всеми фактическими обстоятельствами спора и представленными доказательствами, вывод судов о необходимости учета фактического использования земельного участка при определении размера арендной платы является немотивированным и не соответствует обстоятельствам дела, нормам права и условиям договора.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Постановлением Городской Управы города Калуги от 14.03.2014 N 2732-пи вид разрешенного использования спорного земельного участка "строительство производственной базы" изменен на условно разрешенный - "жилые дома различного типа".
Постановление Президиума ВАС РФ от 08.04.2014 N 16954/13 по делу N А73-13807/2012
Требование: О признании незаконным решения о привлечении к ответственности за неуплату страховых взносов и снижении размера штрафа.
Обстоятельства: Основанием для доначисления страховых взносов явилось необоснованное занижение обществом базы для начисления страховых взносов.
Решение: Требование удовлетворено, так как определенные коллективным договором выплаты по возмещению оплаты проезда работников являются компенсационными, установлены в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, не входят в систему оплаты труда и, следовательно, не должны облагаться страховыми взносами; фактически обществом родительская плата за содержание детей в дошкольных учреждениях не возмещалась, а исполнялись положения, установленные законодательным органом субъекта РФ и представительными органами местного самоуправления, путем перечисления денежных средств в соответствии с заключенными между детскими дошкольными учреждениями и обществом договорами об оплате той части расходов на содержание детей, которая не покрывается родительской платой. Указанные денежные средства объектом обложения страховыми взносами не являются.Основанием для доначисления страховых взносов по спорным эпизодам явилось необоснованное, по мнению фонда, занижение обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат в виде возмещения работникам, работающим на производственных участках вахтовым методом в районах Крайнего Севера, стоимости проезда от места жительства, указанного в паспорте, к месту сбора в городе Хабаровске (к месту нахождения центрального офиса) и обратно, а также на суммы выплат, направленных на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях.
Требование: О признании незаконным решения о привлечении к ответственности за неуплату страховых взносов и снижении размера штрафа.
Обстоятельства: Основанием для доначисления страховых взносов явилось необоснованное занижение обществом базы для начисления страховых взносов.
Решение: Требование удовлетворено, так как определенные коллективным договором выплаты по возмещению оплаты проезда работников являются компенсационными, установлены в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, не входят в систему оплаты труда и, следовательно, не должны облагаться страховыми взносами; фактически обществом родительская плата за содержание детей в дошкольных учреждениях не возмещалась, а исполнялись положения, установленные законодательным органом субъекта РФ и представительными органами местного самоуправления, путем перечисления денежных средств в соответствии с заключенными между детскими дошкольными учреждениями и обществом договорами об оплате той части расходов на содержание детей, которая не покрывается родительской платой. Указанные денежные средства объектом обложения страховыми взносами не являются.Основанием для доначисления страховых взносов по спорным эпизодам явилось необоснованное, по мнению фонда, занижение обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат в виде возмещения работникам, работающим на производственных участках вахтовым методом в районах Крайнего Севера, стоимости проезда от места жительства, указанного в паспорте, к месту сбора в городе Хабаровске (к месту нахождения центрального офиса) и обратно, а также на суммы выплат, направленных на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыРазличают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы, между которыми при общей схожести есть ряд существенных различий. Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри региона) перемещения персонала, малая (до 7 - 10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми поселками, рассчитанными на многолетнее функционирование. С объектами (участками) работ, как правило, есть телефонная или радиосвязь. Административно-управленческий аппарат постоянный, размещен стационарно, работники на отдельных участках работ заменяются не одновременно. Комплектация и перераспределение кадров производятся внутри определенного района, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
Статья: Организация работы вахтовым методом в 2023 году
(Вадимова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 21)Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри региона) перемещения персонала, малая (до 7 - 10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми поселками, рассчитанными на многолетнее функционирование.
(Вадимова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 21)Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри региона) перемещения персонала, малая (до 7 - 10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми поселками, рассчитанными на многолетнее функционирование.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации строительства объектов мобильными подразделениями и применению вахтового метода организации работ"- проживание в базовом городе и вахтовом поселке только экспедиционно-вахтовых коллективов без членов их семей;