Беременной короткий рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Беременной короткий рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Гарантии, компенсации и льготы работникам"
(Белянинова Ю.В.)
("Омега-Л", 2006)Женщина, имеющая ребенка, может попросить администрацию предприятия установить для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. С такой просьбой она вправе обратиться как при заключении трудового договора, так и в процессе выполнения трудовых обязанностей. Если ребенку не больше 14 лет (а ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет), то администрация обязана удовлетворить просьбу сотрудницы. Это же правило действует и в отношении беременных сотрудниц - если они обратились с просьбой ввести для них неполный рабочий день (неполную неделю), то администрация обязана это сделать.
(Белянинова Ю.В.)
("Омега-Л", 2006)Женщина, имеющая ребенка, может попросить администрацию предприятия установить для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. С такой просьбой она вправе обратиться как при заключении трудового договора, так и в процессе выполнения трудовых обязанностей. Если ребенку не больше 14 лет (а ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет), то администрация обязана удовлетворить просьбу сотрудницы. Это же правило действует и в отношении беременных сотрудниц - если они обратились с просьбой ввести для них неполный рабочий день (неполную неделю), то администрация обязана это сделать.
Статья: Гарантии и льготы беременным сотрудницам
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 5)Неполное рабочее время и пособие по беременности и родам. В настоящее время, если позволяет состояние здоровья, беременные женщины стремятся работать как можно дольше, а женщины, только-только родившие, торопятся поскорее выйти на работу. Причина банальна - суммы пособия не хватает, чтобы на нее можно было достойно жить. При этом права на получение пособия по беременности и родам работающие женщины лишаются. Подробнее об этом читайте в статье "Отпуск и пособие по беременности и родам" ("Зарплата", 2010, N 4).
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 5)Неполное рабочее время и пособие по беременности и родам. В настоящее время, если позволяет состояние здоровья, беременные женщины стремятся работать как можно дольше, а женщины, только-только родившие, торопятся поскорее выйти на работу. Причина банальна - суммы пособия не хватает, чтобы на нее можно было достойно жить. При этом права на получение пособия по беременности и родам работающие женщины лишаются. Подробнее об этом читайте в статье "Отпуск и пособие по беременности и родам" ("Зарплата", 2010, N 4).