Бессрочный отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Бессрочный отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение временно исполняющего обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2024)...1 сентября 2014 г. между... [отсутствующим работником - ред.] и... [ответчиком - ред.] заключен трудовой договор... на неопределенный срок о предоставлении работнику работы по должности заместителя директора...
(КонсультантПлюс, 2024)...1 сентября 2014 г. между... [отсутствующим работником - ред.] и... [ответчиком - ред.] заключен трудовой договор... на неопределенный срок о предоставлении работнику работы по должности заместителя директора...
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 10.10.2022 по делу N А33-19814/2018к13
Требование: Об отмене определения о признании недействительной сделкой договора уступки прав требования и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод апеллянта о том, что сумма чистой прибыли ООО "Сибспецстрой" была сформирована за счет личных накоплений Воровьев Е.В., отклоняется судом апелляционной инстанции как необоснованный. Экономическая природа суммы личных сбережений Воровьев Е.В. не является тождественной экономической природе чистой прибыли должника - ООО "Сибспецстрой". Материалами обособленного спора не подтверждается, что у ответчика имелись личные накопления на указанную сумму. В материалы дела N А33-30514/2018 о банкротстве Воробьева Е.В., самим ответчиком представлена справка ООО "Сибспецстрой" от 15.01.2019, согласно которой Воровьев Е.В. работал в ООО "Сибспецстрой" в должности директора с 10.02.2014, с 01.04.2017 Воровьев Е.В. находился в бессрочном отпуске без содержания. В связи с отсутствием деятельности заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
Требование: Об отмене определения о признании недействительной сделкой договора уступки прав требования и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.Довод апеллянта о том, что сумма чистой прибыли ООО "Сибспецстрой" была сформирована за счет личных накоплений Воровьев Е.В., отклоняется судом апелляционной инстанции как необоснованный. Экономическая природа суммы личных сбережений Воровьев Е.В. не является тождественной экономической природе чистой прибыли должника - ООО "Сибспецстрой". Материалами обособленного спора не подтверждается, что у ответчика имелись личные накопления на указанную сумму. В материалы дела N А33-30514/2018 о банкротстве Воробьева Е.В., самим ответчиком представлена справка ООО "Сибспецстрой" от 15.01.2019, согласно которой Воровьев Е.В. работал в ООО "Сибспецстрой" в должности директора с 10.02.2014, с 01.04.2017 Воровьев Е.В. находился в бессрочном отпуске без содержания. В связи с отсутствием деятельности заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются 3 дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить такой отпуск вступающему в брак студенту, проходящему в организации преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2024)При направлении студента на практику в организацию не нужно заключать с ним трудовой договор, если студент проходит обучение деятельности. Но, если студент при прохождении практики выполняет трудовые обязанности по вакантной должности, работодатель должен заключить трудовой договор (можно как срочный, так и бессрочный).
(Консультация эксперта, 2024)При направлении студента на практику в организацию не нужно заключать с ним трудовой договор, если студент проходит обучение деятельности. Но, если студент при прохождении практики выполняет трудовые обязанности по вакантной должности, работодатель должен заключить трудовой договор (можно как срочный, так и бессрочный).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2024)Так, укажите, что работнику - инвалиду 3 группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности. Укажите и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если он имеет право на очередной ежегодный отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре (ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1). Также пропишите, что работнику-инвалиду по его заявлению полагается отпуск без сохранения заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, укажите, что работнику - инвалиду 3 группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности. Укажите и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если он имеет право на очередной ежегодный отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре (ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1). Также пропишите, что работнику-инвалиду по его заявлению полагается отпуск без сохранения заработной платы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 707
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"6) лица, длительно отсутствующие на работе в связи с отпуском без сохранения заработной платы, если период отсутствия на работе составлял 3 месяца и более;
(ред. от 22.03.2024)
"Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"6) лица, длительно отсутствующие на работе в связи с отпуском без сохранения заработной платы, если период отсутствия на работе составлял 3 месяца и более;
"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
(ред. от 27.08.2024)- заключению срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту, работающими в Организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
(ред. от 27.08.2024)- заключению срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту, работающими в Организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;