Бланк заключение об условиях и характере труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк заключение об условиях и характере труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2024 по делу N 88-3756/2024, 2-259/2023 (УИД 67RS0003-01-2022-004502-84)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием по состоянию на дату обращения необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Кладя в основу указанного вывода заключение государственной судебной экспертизы условий труда, суд первой инстанции отметил, что оно выполнено на основании исследования первичной учетной документации работодателя и фактических обстоятельств спора, аргументированно отражает данные о педагогической нагрузке ФИО2, вывод эксперта выполнен в категоричной форме и не носит вероятного характера.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием по состоянию на дату обращения необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Кладя в основу указанного вывода заключение государственной судебной экспертизы условий труда, суд первой инстанции отметил, что оно выполнено на основании исследования первичной учетной документации работодателя и фактических обстоятельств спора, аргументированно отражает данные о педагогической нагрузке ФИО2, вывод эксперта выполнен в категоричной форме и не носит вероятного характера.
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.04.2023 N 33-13265/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указывает, что в спорный период работал у ответчика, однако трудовые отношения оформлены не были, в трудовую книжку записи о работе у ответчика не внесены, кроме того, у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из приведенных выше положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указывает, что в спорный период работал у ответчика, однако трудовые отношения оформлены не были, в трудовую книжку записи о работе у ответчика не внесены, кроме того, у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Из приведенных выше положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При оформлении перечисленных форм документов следует использовать предусмотренные приложением N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве: классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве (классификатор N 1); классификатор причин несчастных случаев на производстве (классификатор N 2); дополнительные классификаторы (классификатор N 3), содержащие классификатор категории несчастного случая, классификатор по времени суток на момент происшествия несчастного случая, классификатор по времени от начала работы, классификатор организаций в соответствии со списочной численностью работников на момент происшествия несчастного случая, классификатор по полу пострадавшего, классификатор в соответствии с возрастом пострадавшего, классификатор стажа работы по должности (профессии) пострадавшего, классификатор по классу условий труда и др.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При оформлении перечисленных форм документов следует использовать предусмотренные приложением N 3 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве: классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве (классификатор N 1); классификатор причин несчастных случаев на производстве (классификатор N 2); дополнительные классификаторы (классификатор N 3), содержащие классификатор категории несчастного случая, классификатор по времени суток на момент происшествия несчастного случая, классификатор по времени от начала работы, классификатор организаций в соответствии со списочной численностью работников на момент происшествия несчастного случая, классификатор по полу пострадавшего, классификатор в соответствии с возрастом пострадавшего, классификатор стажа работы по должности (профессии) пострадавшего, классификатор по классу условий труда и др.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н
(ред. от 17.11.2020)
"О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления"
(вместе с "Порядком составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 N 19539)Заключение о характере и условиях труда, а также других формах социальной защиты, вписанное в утраченную (испорченную) справку, в дубликате справки вносится в строку "Дополнительные заключения".
(ред. от 17.11.2020)
"О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления"
(вместе с "Порядком составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 N 19539)Заключение о характере и условиях труда, а также других формах социальной защиты, вписанное в утраченную (испорченную) справку, в дубликате справки вносится в строку "Дополнительные заключения".
Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, представляется по запросу учреждения медико-социальной экспертизы в той же форме, в какой был направлен запрос.
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, представляется по запросу учреждения медико-социальной экспертизы в той же форме, в какой был направлен запрос.