Больничный лист по совместительству 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист по совместительству 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие по временной нетрудоспособности не признается выплаченным избыточно только из-за того, что в больничном листе основное место работы указано как работа по совместительству
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие по временной нетрудоспособности не признается выплаченным избыточно только из-за того, что в больничном листе основное место работы указано как работа по совместительству
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2024)...по мнению Фонда, при внешнем совместительстве важно, чтобы застрахованное лицо поступило на работу в течение первого года расчетного периода, отработало второй год и продолжило работать к моменту наступления временной нетрудоспособности...
(КонсультантПлюс, 2024)...по мнению Фонда, при внешнем совместительстве важно, чтобы застрахованное лицо поступило на работу в течение первого года расчетного периода, отработало второй год и продолжило работать к моменту наступления временной нетрудоспособности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок оплаты больничных листов совместителям
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)В 2022 году речь идет о предшествующих 2020 и 2021 календарных годах, поскольку именно эти годы составляют расчетный период для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Итак, если и на основное место работы, и на работу по совместительству работник трудоустроился в 2019 году или ранее (то есть в расчетный период работодателей не менял), применяется правило N 1, в соответствии с которым пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по месту работы у каждого из работодателей, у которых работник занят на момент начала болезни или наступления временной нетрудоспособности по иным основаниям.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)В 2022 году речь идет о предшествующих 2020 и 2021 календарных годах, поскольку именно эти годы составляют расчетный период для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Итак, если и на основное место работы, и на работу по совместительству работник трудоустроился в 2019 году или ранее (то есть в расчетный период работодателей не менял), применяется правило N 1, в соответствии с которым пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по месту работы у каждого из работодателей, у которых работник занят на момент начала болезни или наступления временной нетрудоспособности по иным основаниям.
Типовая ситуация: Основная работа и совместительство: базовые правила
(Издательство "Главная книга", 2024)Работать на полной ставке ни внешнему, ни внутреннему совместителю нельзя. Быть и внешним, и внутренним совместителем у одного и того же работодателя невозможно. Но не запрещено работать внешним совместителем в одной фирме по двум договорам одновременно.
(Издательство "Главная книга", 2024)Работать на полной ставке ни внешнему, ни внутреннему совместителю нельзя. Быть и внешним, и внутренним совместителем у одного и того же работодателя невозможно. Но не запрещено работать внешним совместителем в одной фирме по двум договорам одновременно.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")6.13. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2016 г., регистрационный N 42532), с изменением, внесенным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2020 г. N 748 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2020 г., регистрационный N 59142).
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")6.13. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляется длительный отпуск сроком до одного года в порядке, установленном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2016 г., регистрационный N 42532), с изменением, внесенным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2020 г. N 748 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2020 г., регистрационный N 59142).