Больничный открыт в день увольнения по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный открыт в день увольнения по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2024 N 88-11617/2024 (УИД 78RS0004-01-2022-000606-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Работником представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия его волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился, указав, что истцом представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия ее волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию, поскольку 2 сентября 2022 г. З. написала заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день обратилась к врачу и ей был выдан больничный лист, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией электронного больничного листка N 910135162827, который открыт со 2 сентября 2022 г. Кроме того 3 сентября 2022 г. истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении 2 сентября 2022 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Работником представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия его волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился, указав, что истцом представлены доказательства, подтверждающие факт отсутствия ее волеизъявления на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию, поскольку 2 сентября 2022 г. З. написала заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день обратилась к врачу и ей был выдан больничный лист, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией электронного больничного листка N 910135162827, который открыт со 2 сентября 2022 г. Кроме того 3 сентября 2022 г. истец написала заявление об отзыве заявления об увольнении 2 сентября 2022 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)В случае когда работник в день увольнения открыл больничный, ваши действия будут зависеть от основания увольнения. Если увольнение не связано с вашей инициативой (например, по соглашению сторон, собственному желанию) либо происходит в связи с ликвидацией организации, оформите его в указанный день. О том, что при этом учесть, рассказываем ниже. А вот уволить работника по вашей инициативе (кроме случая ликвидации организации) в этот день нельзя в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Исключением, когда суд может признать такое увольнение законным, является случай, если работник злоупотребил своим правом и скрыл от вас то, что он взял больничный лист в день увольнения. Об этом мы рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2024)В случае когда работник в день увольнения открыл больничный, ваши действия будут зависеть от основания увольнения. Если увольнение не связано с вашей инициативой (например, по соглашению сторон, собственному желанию) либо происходит в связи с ликвидацией организации, оформите его в указанный день. О том, что при этом учесть, рассказываем ниже. А вот уволить работника по вашей инициативе (кроме случая ликвидации организации) в этот день нельзя в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Исключением, когда суд может признать такое увольнение законным, является случай, если работник злоупотребил своим правом и скрыл от вас то, что он взял больничный лист в день увольнения. Об этом мы рассказывали выше.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598 <Больничный в день увольнения: что делать бухгалтеру?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В день увольнения он открыл больничный лист. Что делать бухгалтеру в такой ситуации?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В день увольнения он открыл больничный лист. Что делать бухгалтеру в такой ситуации?