Больничный по коронавирусу контактировавший
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по коронавирусу контактировавший (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.07.2022 N 33-21287/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с тем, что не представил лист нетрудоспособности, хотя не был допущен до работы в связи с контактом с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и отправлен работодателем на самоизоляцию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным отношениям, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств, которым дал оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе, при этом, исходил из того, что увольнение фио произведено в нарушение указанных норм закона, поскольку письменные объяснения по факту отсутствия на работе у истца истребованы не были. Из уведомления от 22.12.2021 г. следует, что у истца были затребованы оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности и иные документы, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью в связи с контактом с лицами, заболевшими COVID-19, что по сути объяснением по факту отсутствия на рабочем месте не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с тем, что не представил лист нетрудоспособности, хотя не был допущен до работы в связи с контактом с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и отправлен работодателем на самоизоляцию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным отношениям, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств, которым дал оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе, при этом, исходил из того, что увольнение фио произведено в нарушение указанных норм закона, поскольку письменные объяснения по факту отсутствия на работе у истца истребованы не были. Из уведомления от 22.12.2021 г. следует, что у истца были затребованы оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности и иные документы, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью в связи с контактом с лицами, заболевшими COVID-19, что по сути объяснением по факту отсутствия на рабочем месте не является.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 по делу N 88-20565/2023 (УИД 33RS0002-01-2022-004573-95)
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании незаконным решения, обязании выплатить единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истцы указали, что случаи заражения при исполнении ими служебных обязанностей являются страховыми случаями, на ответчиков подлежит возложению обязанность по страховой выплате.
Решение: Удовлетворено.С учетом совокупности представленных в дело доказательств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что возникновение у С.М.АА. и Г.М.ВВ. заболевания, вызванного подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) и повлекшего за собой временную нетрудоспособность, имело место в период исполнения ими служебных обязанностей и могло произойти в связи с контактом с пациентом ФИО11 при непосредственном осуществлении служебных обязанностей, соответственно имеется причинно-следственная связь между заражением истцов и исполнением ими своих должностных обязанностей.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании незаконным решения, обязании выплатить единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истцы указали, что случаи заражения при исполнении ими служебных обязанностей являются страховыми случаями, на ответчиков подлежит возложению обязанность по страховой выплате.
Решение: Удовлетворено.С учетом совокупности представленных в дело доказательств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что возникновение у С.М.АА. и Г.М.ВВ. заболевания, вызванного подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) и повлекшего за собой временную нетрудоспособность, имело место в период исполнения ими служебных обязанностей и могло произойти в связи с контактом с пациентом ФИО11 при непосредственном осуществлении служебных обязанностей, соответственно имеется причинно-следственная связь между заражением истцов и исполнением ими своих должностных обязанностей.
Нормативные акты
"Перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства"
(утв. Президентом РФ 24.10.2021 N Пр-1998)б) совместно с Минтрудом России во взаимодействии с Роспотребнадзором и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации организовать мониторинг выдачи лицам с подтвержденным диагнозом или подозрением на заболевание коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также контактировавшим с ними лицам листков временной нетрудоспособности, обеспечив контроль и надзор за соблюдением указанными лицами надлежащего режима лечения и изоляции.
(утв. Президентом РФ 24.10.2021 N Пр-1998)б) совместно с Минтрудом России во взаимодействии с Роспотребнадзором и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации организовать мониторинг выдачи лицам с подтвержденным диагнозом или подозрением на заболевание коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также контактировавшим с ними лицам листков временной нетрудоспособности, обеспечив контроль и надзор за соблюдением указанными лицами надлежащего режима лечения и изоляции.