Больничный сезонным работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный сезонным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о порядке обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)8.3. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются Работодателю для хранения до следующего сезона.
(КонсультантПлюс, 2024)8.3. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются Работодателю для хранения до следующего сезона.
Форма: Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4.9. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4.9. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заключаем трудовой договор на выполнение временных работ
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Оплата больничных листов сезонным работникам производится в общем порядке, но с некоторыми особенностями.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Оплата больничных листов сезонным работникам производится в общем порядке, но с некоторыми особенностями.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Допускается досрочно расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (в Кыргызстане и России), сезонным работником (в Беларуси и Казахстане только в случаях приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по причинам производственного характера; неявки работника на работу в течение месяца подряд вследствие временной нетрудоспособности, а в Беларуси также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора; в Кыргызстане и России только в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации); работником религиозной организации, домашним и надомным работником в Кыргызстане и России (по основаниям, предусмотренным трудовым договором); спортсменом и тренером в Беларуси и России (по основаниям, перечисленным в ст. 314.11 ТК РБ и 348.11, 348.11-1 ТК РФ); временным работником в Беларуси (по основаниям, перечисленным в ст. 294 ТК РБ), дистанционным работником в России (по основаниям, перечисленным в ст. 312.8 ТК РФ), работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства в России (по основаниям, перечисленным в ст. 327.6 ТК РФ), педагогическим работником в Кыргызстане и России (по основаниям, перечисленным в ст. 381 ТК КР и 332 ТК РФ).
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Допускается досрочно расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (в Кыргызстане и России), сезонным работником (в Беларуси и Казахстане только в случаях приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по причинам производственного характера; неявки работника на работу в течение месяца подряд вследствие временной нетрудоспособности, а в Беларуси также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора; в Кыргызстане и России только в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации); работником религиозной организации, домашним и надомным работником в Кыргызстане и России (по основаниям, предусмотренным трудовым договором); спортсменом и тренером в Беларуси и России (по основаниям, перечисленным в ст. 314.11 ТК РБ и 348.11, 348.11-1 ТК РФ); временным работником в Беларуси (по основаниям, перечисленным в ст. 294 ТК РБ), дистанционным работником в России (по основаниям, перечисленным в ст. 312.8 ТК РФ), работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства в России (по основаниям, перечисленным в ст. 327.6 ТК РФ), педагогическим работником в Кыргызстане и России (по основаниям, перечисленным в ст. 381 ТК КР и 332 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)50. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)50. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
Приказ Росстата от 12.08.2014 N 512
"Об утверждении инструктивного материала федерального статистического наблюдения "Перепись в Крымском федеральном округе" со 100-процентным охватом населения""1 - Трудовая деятельность, включая работу по совместительству" - отмечается тем, кто получает вознаграждение деньгами или натурой за свою трудовую деятельность (зарплату, оклад, премию, бонусы, сдельную оплату и т.п.), имеет разовые (временные, случайные) заработки, разовую (временную, дополнительную) работу, частичную подработку или имеет доход от предпринимательской (коммерческой) деятельности (собственного бизнеса, своего дела); сюда же включаются гранты, если они назначены за выполненную работу, денежное вознаграждение, выплачиваемое писателям, художникам, артистам, адвокатам и людям аналогичных профессий, различные доплаты к основному заработку (например, доплата за звание "заслуженный работник культуры"). Этот источник отмечается и тем, кто ведет фермерское хозяйство, а также занятым выращиванием сельскохозяйственной продукции, животных и птицы в основном на продажу, сезонным работникам и лицам, работающим вахтовым методом.
"Об утверждении инструктивного материала федерального статистического наблюдения "Перепись в Крымском федеральном округе" со 100-процентным охватом населения""1 - Трудовая деятельность, включая работу по совместительству" - отмечается тем, кто получает вознаграждение деньгами или натурой за свою трудовую деятельность (зарплату, оклад, премию, бонусы, сдельную оплату и т.п.), имеет разовые (временные, случайные) заработки, разовую (временную, дополнительную) работу, частичную подработку или имеет доход от предпринимательской (коммерческой) деятельности (собственного бизнеса, своего дела); сюда же включаются гранты, если они назначены за выполненную работу, денежное вознаграждение, выплачиваемое писателям, художникам, артистам, адвокатам и людям аналогичных профессий, различные доплаты к основному заработку (например, доплата за звание "заслуженный работник культуры"). Этот источник отмечается и тем, кто ведет фермерское хозяйство, а также занятым выращиванием сельскохозяйственной продукции, животных и птицы в основном на продажу, сезонным работникам и лицам, работающим вахтовым методом.