Цель испытания при поступлении на государственную гражданскую службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Цель испытания при поступлении на государственную гражданскую службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Деформация личности государственного служащего как причина совершения дисциплинарных проступков на государственной службе
(Добробаба М.Б.)
("Административное право и процесс", 2020, N 11)Так, для определения профессиональной пригодности на гражданской службе используется такая кадровая технология, как испытание при поступлении на гражданскую службу, целью чего является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности <23>. Это связано с выявлением прежде всего его деловых качеств. В то же время личностные качества (дисциплинированность и соответствие требованиям организационной культуры государственного органа) остаются как бы вне поля зрения законодателя.
(Добробаба М.Б.)
("Административное право и процесс", 2020, N 11)Так, для определения профессиональной пригодности на гражданской службе используется такая кадровая технология, как испытание при поступлении на гражданскую службу, целью чего является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности <23>. Это связано с выявлением прежде всего его деловых качеств. В то же время личностные качества (дисциплинированность и соответствие требованиям организационной культуры государственного органа) остаются как бы вне поля зрения законодателя.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
Приказ Роструда от 06.09.2018 N 273-к
"Об утверждении Рекомендаций по организации и оценке эффективности применения испытания при замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах"1. Цель прохождения испытания - практическая оценка (проверка) соответствия деловых и профессиональных качеств, заявленных гражданином при его отборе для поступления на замещаемую должность федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах (далее - гражданская служба, Роструд соответственно), и возложенных на него служебным контрактом и должностным регламентом должностных обязанностей по замещаемой должности.
"Об утверждении Рекомендаций по организации и оценке эффективности применения испытания при замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах"1. Цель прохождения испытания - практическая оценка (проверка) соответствия деловых и профессиональных качеств, заявленных гражданином при его отборе для поступления на замещаемую должность федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах (далее - гражданская служба, Роструд соответственно), и возложенных на него служебным контрактом и должностным регламентом должностных обязанностей по замещаемой должности.