Целевое обучение выплата стипендии
Подборка наиболее важных документов по запросу Целевое обучение выплата стипендии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы ответчицы о том, что... выплата стипендии никак не связана с целевым обучением и не относится к расходным обязательствам истца, вследствие этого у истца отсутствуют основания для взыскания с ответчицы расходов на выплату государственной академической стипендии, признаны судами нижестоящих инстанций необоснованными..."
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы ответчицы о том, что... выплата стипендии никак не связана с целевым обучением и не относится к расходным обязательствам истца, вследствие этого у истца отсутствуют основания для взыскания с ответчицы расходов на выплату государственной академической стипендии, признаны судами нижестоящих инстанций необоснованными..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Несмотря на то что и по ученическому договору, и по договору о целевом обучении выплачивается стипендия, наблюдаются и существенные отличия между этими двумя самостоятельными видами договоров. По ученическому договору выплата стипендии - обязанность работодателя, а ее размер не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). Заказчик же по договору о целевом обучении вправе принять на себя обязательство по выплате стипендии, но может избрать и иные меры социальной поддержки (п. 3 Положения).
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Несмотря на то что и по ученическому договору, и по договору о целевом обучении выплачивается стипендия, наблюдаются и существенные отличия между этими двумя самостоятельными видами договоров. По ученическому договору выплата стипендии - обязанность работодателя, а ее размер не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). Заказчик же по договору о целевом обучении вправе принять на себя обязательство по выплате стипендии, но может избрать и иные меры социальной поддержки (п. 3 Положения).