Чем отличается договор подряда от гражданско-правового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается договор подряда от гражданско-правового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Исходя из совокупного толкования статей 15, 16, 20, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, а также глав 37, 39 Гражданского кодекса Российской Федерации в отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора возмездного оказания услуг, трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции."
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.11.2022 N 11АП-16450/2022 по делу N А65-8225/2019
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Кроме того, апелляционный суд счел недоказанным ответчиком заключения сторонами договора на изготовление продукции из давальческого сырья: отсутствует единая сделка, в рамках которой поставщик обязуется передать вещи, определенные родовыми признаками, а подрядчик - изготовить продукцию и передать ее поставщику сырья; каждая из сторон двух заключенных сделок по поставке обязуется поставить соответствующий товар и оплатить его. Договор на изготовление продукции из давальческого сырья является смешанным гражданско-правовым договором, объединяющим признаки договоров поставки и подряда и отличается по своим существенным условиям от заключенных сторонами сделок.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Кроме того, апелляционный суд счел недоказанным ответчиком заключения сторонами договора на изготовление продукции из давальческого сырья: отсутствует единая сделка, в рамках которой поставщик обязуется передать вещи, определенные родовыми признаками, а подрядчик - изготовить продукцию и передать ее поставщику сырья; каждая из сторон двух заключенных сделок по поставке обязуется поставить соответствующий товар и оплатить его. Договор на изготовление продукции из давальческого сырья является смешанным гражданско-правовым договором, объединяющим признаки договоров поставки и подряда и отличается по своим существенным условиям от заключенных сторонами сделок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налог на профессиональный доход: потенциал и риски
(Солодимова Т.Ю., Иванова О.Е.)
("Финансы", 2024, N 6)Необходимо отметить, что все эти признаки, а также ссылки на соответствующие решения (определения, постановления) судов отражены в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674. Причем первые отличительные признаки договора гражданско-правового характера (например, договора подряда) от трудового договора назвал Верховный Суд Российской Федерации в своем Определении от 25.09.2017 N 66-КГ17-10. Еще до начала действия специального налогового режима в виде НПД были споры, касающиеся признания отношений трудовыми. Например, о переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор сказано в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.02.2018 N 34-КГ17-10. Начиная с 2017 г. налоговые органы при поддержке Верховного Суда РФ в рамках контрольной работы доказывают подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и доначисляют соответствующие суммы налогов и страховых взносов в случае неправомерного привлечения работодателями индивидуальных предпринимателей, в том числе применяющих упрощенную или патентную систему налогообложения.
(Солодимова Т.Ю., Иванова О.Е.)
("Финансы", 2024, N 6)Необходимо отметить, что все эти признаки, а также ссылки на соответствующие решения (определения, постановления) судов отражены в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674. Причем первые отличительные признаки договора гражданско-правового характера (например, договора подряда) от трудового договора назвал Верховный Суд Российской Федерации в своем Определении от 25.09.2017 N 66-КГ17-10. Еще до начала действия специального налогового режима в виде НПД были споры, касающиеся признания отношений трудовыми. Например, о переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор сказано в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.02.2018 N 34-КГ17-10. Начиная с 2017 г. налоговые органы при поддержке Верховного Суда РФ в рамках контрольной работы доказывают подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и доначисляют соответствующие суммы налогов и страховых взносов в случае неправомерного привлечения работодателями индивидуальных предпринимателей, в том числе применяющих упрощенную или патентную систему налогообложения.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)2. Личное выполнение работником своей трудовой функции. В отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (договор подряда и т.д.), по трудовому договору запрещается передавать свою работу другим лицам. Трудовые правоотношения всегда направлены на личное выполнение работником своей трудовой функции в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, должностной инструкцией. Хотя на практике нарушения данных условий встречаются довольно часто, многие работодатели закрывают на это глаза, поскольку для них важнее результат и несущественно, кто именно выполнит ту или иную работу, главное, чтобы в срок.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)2. Личное выполнение работником своей трудовой функции. В отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (договор подряда и т.д.), по трудовому договору запрещается передавать свою работу другим лицам. Трудовые правоотношения всегда направлены на личное выполнение работником своей трудовой функции в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, должностной инструкцией. Хотя на практике нарушения данных условий встречаются довольно часто, многие работодатели закрывают на это глаза, поскольку для них важнее результат и несущественно, кто именно выполнит ту или иную работу, главное, чтобы в срок.
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 20.05.1997 N 051/160-97
<О рекомендациях по разграничению трудового договора и смежных гражданско - правовых договоров>По гражданско - правовому договору, в отличие от трудового, исполняется индивидуально - конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом такого договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгалтерский отчет и др.). Так, по договору подряда, с которым в большинстве случаев приходится сталкиваться на практике, в соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса РФ подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика обусловленную договором конкретную работу и сдать ее результат.
<О рекомендациях по разграничению трудового договора и смежных гражданско - правовых договоров>По гражданско - правовому договору, в отличие от трудового, исполняется индивидуально - конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом такого договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгалтерский отчет и др.). Так, по договору подряда, с которым в большинстве случаев приходится сталкиваться на практике, в соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса РФ подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика обусловленную договором конкретную работу и сдать ее результат.