Что будет за нарушение режима при карантинном больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Что будет за нарушение режима при карантинном больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оформлении и оплате листков нетрудоспособности, открытых в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве в период нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Возможность подачи документов полностью реализована в электронном виде. Просим соблюдать режим самоизоляции. В случае нарушения карантинного режима действующим законодательством предусмотрена ответственность.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Возможность подачи документов полностью реализована в электронном виде. Просим соблюдать режим самоизоляции. В случае нарушения карантинного режима действующим законодательством предусмотрена ответственность.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 19.03.2020 N 30-4/И/1-3243
<О направлении Инструкции для медицинских работников медицинских организаций по осуществлению наблюдения за лицами, находящимися на карантине или в режиме самоизоляции в домашних условиях>- при необходимости организует оформление листка временной нетрудоспособности на 14 дней без посещений изолируемым лицом медицинских учреждений;
<О направлении Инструкции для медицинских работников медицинских организаций по осуществлению наблюдения за лицами, находящимися на карантине или в режиме самоизоляции в домашних условиях>- при необходимости организует оформление листка временной нетрудоспособности на 14 дней без посещений изолируемым лицом медицинских учреждений;
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Однако, в связи с эпидемиологической ситуацией на территории Российской Федерации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, массового перевода работников сферы образования на дистанционный режим работы, помимо традиционных блоков вопросов, которые ставятся заявителями в обращениях, появились вопросы, связанные с работой работников сферы образования в дистанционном (удаленном) режиме, в частности: об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об условиях работы в период самоизоляции (об оплате труда; о нарушении режима карантина; о переносе отпусков; о создании и работе "дежурных групп"; о порядке прохождения аттестации; о прохождении медосмотров; о заключении коллективных договоров и порядке их уведомительной регистрации; о работе комиссий участников образовательного процесса и прочее); об условиях получения и оплаты листков временной нетрудоспособности (лицам старше 65 лет, по карантину, по заболеванию, инвалидам, по уходу за членом семьи и прочее); об обеспечении работника техническими средствами и оборудованием; о порядке оплаты и (или) компенсации работнику работодателем средств за техническое оборудование его удаленного рабочего места; о компенсации расходов на пользование домашней сетью "Интернет", телефонной связи; о порядке продления сроков аттестации педагогических работников в связи с пандемией коронавируса, об обеспечении работодателем работников СИЗ, необходимых в период пандемии коронавируса; об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о дополнительных видах работ (режим, оплата); о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об обязательной вакцинации от коронавируса педагогических работников и прочее.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Однако, в связи с эпидемиологической ситуацией на территории Российской Федерации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, массового перевода работников сферы образования на дистанционный режим работы, помимо традиционных блоков вопросов, которые ставятся заявителями в обращениях, появились вопросы, связанные с работой работников сферы образования в дистанционном (удаленном) режиме, в частности: об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об условиях работы в период самоизоляции (об оплате труда; о нарушении режима карантина; о переносе отпусков; о создании и работе "дежурных групп"; о порядке прохождения аттестации; о прохождении медосмотров; о заключении коллективных договоров и порядке их уведомительной регистрации; о работе комиссий участников образовательного процесса и прочее); об условиях получения и оплаты листков временной нетрудоспособности (лицам старше 65 лет, по карантину, по заболеванию, инвалидам, по уходу за членом семьи и прочее); об обеспечении работника техническими средствами и оборудованием; о порядке оплаты и (или) компенсации работнику работодателем средств за техническое оборудование его удаленного рабочего места; о компенсации расходов на пользование домашней сетью "Интернет", телефонной связи; о порядке продления сроков аттестации педагогических работников в связи с пандемией коронавируса, об обеспечении работодателем работников СИЗ, необходимых в период пандемии коронавируса; об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о дополнительных видах работ (режим, оплата); о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об обязательной вакцинации от коронавируса педагогических работников и прочее.