Что будет за нарушение режима при карантинном больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Что будет за нарушение режима при карантинном больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оформлении и оплате листков нетрудоспособности, открытых в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве в период нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Возможность подачи документов полностью реализована в электронном виде. Просим соблюдать режим самоизоляции. В случае нарушения карантинного режима действующим законодательством предусмотрена ответственность.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Возможность подачи документов полностью реализована в электронном виде. Просим соблюдать режим самоизоляции. В случае нарушения карантинного режима действующим законодательством предусмотрена ответственность.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 19.03.2020 N 30-4/И/1-3243
<О направлении Инструкции для медицинских работников медицинских организаций по осуществлению наблюдения за лицами, находящимися на карантине или в режиме самоизоляции в домашних условиях>- при необходимости организует оформление листка временной нетрудоспособности на 14 дней без посещений изолируемым лицом медицинских учреждений;
<О направлении Инструкции для медицинских работников медицинских организаций по осуществлению наблюдения за лицами, находящимися на карантине или в режиме самоизоляции в домашних условиях>- при необходимости организует оформление листка временной нетрудоспособности на 14 дней без посещений изолируемым лицом медицинских учреждений;
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Однако, в связи с эпидемиологической ситуацией на территории Российской Федерации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, массового перевода работников сферы образования на дистанционный режим работы, помимо традиционных блоков вопросов, которые ставятся заявителями в обращениях, появились вопросы, связанные с работой работников сферы образования в дистанционном (удаленном) режиме, в частности: об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об условиях работы в период самоизоляции (об оплате труда; о нарушении режима карантина; о переносе отпусков; о создании и работе "дежурных групп"; о порядке прохождения аттестации; о прохождении медосмотров; о заключении коллективных договоров и порядке их уведомительной регистрации; о работе комиссий участников образовательного процесса и прочее); об условиях получения и оплаты листков временной нетрудоспособности (лицам старше 65 лет, по карантину, по заболеванию, инвалидам, по уходу за членом семьи и прочее); об обеспечении работника техническими средствами и оборудованием; о порядке оплаты и (или) компенсации работнику работодателем средств за техническое оборудование его удаленного рабочего места; о компенсации расходов на пользование домашней сетью "Интернет", телефонной связи; о порядке продления сроков аттестации педагогических работников в связи с пандемией коронавируса, об обеспечении работодателем работников СИЗ, необходимых в период пандемии коронавируса; об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о дополнительных видах работ (режим, оплата); о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об обязательной вакцинации от коронавируса педагогических работников и прочее.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Однако, в связи с эпидемиологической ситуацией на территории Российской Федерации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, массового перевода работников сферы образования на дистанционный режим работы, помимо традиционных блоков вопросов, которые ставятся заявителями в обращениях, появились вопросы, связанные с работой работников сферы образования в дистанционном (удаленном) режиме, в частности: об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об условиях работы в период самоизоляции (об оплате труда; о нарушении режима карантина; о переносе отпусков; о создании и работе "дежурных групп"; о порядке прохождения аттестации; о прохождении медосмотров; о заключении коллективных договоров и порядке их уведомительной регистрации; о работе комиссий участников образовательного процесса и прочее); об условиях получения и оплаты листков временной нетрудоспособности (лицам старше 65 лет, по карантину, по заболеванию, инвалидам, по уходу за членом семьи и прочее); об обеспечении работника техническими средствами и оборудованием; о порядке оплаты и (или) компенсации работнику работодателем средств за техническое оборудование его удаленного рабочего места; о компенсации расходов на пользование домашней сетью "Интернет", телефонной связи; о порядке продления сроков аттестации педагогических работников в связи с пандемией коронавируса, об обеспечении работодателем работников СИЗ, необходимых в период пандемии коронавируса; об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о дополнительных видах работ (режим, оплата); о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об обязательной вакцинации от коронавируса педагогических работников и прочее.
Статья: Больничный для работников в возрасте 65 лет и старше, находящихся в режиме самоизоляции
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)2. Проинформировать об обязанности соблюдать режим самоизоляции и об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)2. Проинформировать об обязанности соблюдать режим самоизоляции и об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
Статья: Нюансы заполнения новой формы бланка листка нетрудоспособности
(Носова О.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 7)Использование кодировки (например, в строках "Причина нетрудоспособности", "Отметки о нарушении режима", "Родственная связь" и др.) должно сократить время оформления листка нетрудоспособности.
(Носова О.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 7)Использование кодировки (например, в строках "Причина нетрудоспособности", "Отметки о нарушении режима", "Родственная связь" и др.) должно сократить время оформления листка нетрудоспособности.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)- о необходимости оформления им электронного листка нетрудоспособности в связи с карантином на период с 06.04.2020 по 19.04.2020;
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)- о необходимости оформления им электронного листка нетрудоспособности в связи с карантином на период с 06.04.2020 по 19.04.2020;
Статья: Учитываем новшества при назначении и расчете больничных
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- о возможности оформления им больничного на период с 6 по 19 апреля 2020 года;
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- о возможности оформления им больничного на период с 6 по 19 апреля 2020 года;
Статья: Особые Правила оформления больничных для пожилых сотрудников на период самоизоляции
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)- об обязанности на период действия ЭЛН соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции, а также об ответственности за несоблюдение карантинного режима;
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)- об обязанности на период действия ЭЛН соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции, а также об ответственности за несоблюдение карантинного режима;
"Справочник практикующего юриста по трудовому праву"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2014)- пациент в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушил режим, предписанный врачом;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2014)- пациент в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушил режим, предписанный врачом;
Статья: Коротко о новом от 07.06.2011
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 6)Отметим, что порядок заполнения полей бланка листка нетрудоспособности предусматривает использование кодировки (например, в строках "Причина нетрудоспособности", "Отметка о нарушении режима", "Родственная связь" и др.).
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 6)Отметим, что порядок заполнения полей бланка листка нетрудоспособности предусматривает использование кодировки (например, в строках "Причина нетрудоспособности", "Отметка о нарушении режима", "Родственная связь" и др.).
Вопрос: Каков механизм назначения пособий по Временным правилам?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)5. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина осуществляются территориальными органами ФСС по месту регистрации страхователя (п. 10).
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)5. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина осуществляются территориальными органами ФСС по месту регистрации страхователя (п. 10).
Вопрос: Был издан общий приказ по компании, что сотрудники ознакомятся в картах с условиями труда по выходу на работу в офис по окончании режима повышенной готовности. Является ли нарушением, если работники будут расписываться в картах СОУТ по истечении 6 месяцев по выходу на работу в офис и дата ознакомления будет текущая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 26.03.2020 был предоставлен отчет о проведении спецоценки в компании. Работники с 17.03.2020 находились на временной дистанционной работе в связи с пандемией по дополнительному соглашению и приказу. На основании ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ работодатель обязан в течение 30 кал. дней ознакомить работников с картами СОУТ на их рабочих местах. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В положенные сроки сотрудники не ознакомились, т.к. был карантин. Также был издан общий приказ по компании, что сотрудники ознакомятся в картах с условиями труда по выходу на работу в офис по окончании режима повышенной готовности. На сегодняшний день работники продолжают работать на дистанционной работе. Является ли нарушением, если работники будут расписываться в картах СОУТ по истечении 6 месяцев по выходу на работу в офис и дата ознакомления будет текущая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 26.03.2020 был предоставлен отчет о проведении спецоценки в компании. Работники с 17.03.2020 находились на временной дистанционной работе в связи с пандемией по дополнительному соглашению и приказу. На основании ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ работодатель обязан в течение 30 кал. дней ознакомить работников с картами СОУТ на их рабочих местах. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В положенные сроки сотрудники не ознакомились, т.к. был карантин. Также был издан общий приказ по компании, что сотрудники ознакомятся в картах с условиями труда по выходу на работу в офис по окончании режима повышенной готовности. На сегодняшний день работники продолжают работать на дистанционной работе. Является ли нарушением, если работники будут расписываться в картах СОУТ по истечении 6 месяцев по выходу на работу в офис и дата ознакомления будет текущая?
Статья: О листке нетрудоспособности лицам 65+
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)- проинформировать работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима;
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)- проинформировать работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима;