Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Нормативные акты
Проект Распоряжения Правительства РФ
<О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым и г.Севастополя>
(по состоянию на 21.05.2014)
(подготовлен Минтрудом России)
(Распоряжение подписано 14.07.2014 N 1291-р)численность работников, планируемых к высвобождению по инициативе работодателя или по соглашению сторон, составляет в Республике Крым 17,5 тыс. человек, в городе Севастополе - 2,7 тыс. человек;
<О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым и г.Севастополя>
(по состоянию на 21.05.2014)
(подготовлен Минтрудом России)
(Распоряжение подписано 14.07.2014 N 1291-р)численность работников, планируемых к высвобождению по инициативе работодателя или по соглашению сторон, составляет в Республике Крым 17,5 тыс. человек, в городе Севастополе - 2,7 тыс. человек;
Вопрос: Сотрудник увольняется. До его увольнения ему излишне выплатили заработную плату. Как ее можно вернуть?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: После увольнения сотруднику был ошибочно перечислен аванс, работник добровольно сумму не вернул. Может ли работодатель вернуть деньги?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Какие могут быть риски у работодателя при нарушении порядка удержания из зарплаты работника или взыскания с него ущерба при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Работник залил ноутбук чаем. Впоследствии написал заявление по собственному желанию на увольнение. Каким образом возместить ущерб, причиненный организации? Если он не согласен возместить добровольно, можно ли всю сумму взыскать через суд?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Продавец совершила хищение товара на рабочем месте. Факт хищения установлен инвентаризацией. Можно ли взыскать с работника сумму ущерба при выплате зарплаты при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Работник увольняется по соглашению сторон. За работником числится задолженность перед работодателем по нескольким основаниям (выплаченные авансом отпускные, подотчетные суммы). Может ли работодатель произвести удержания из зарплаты работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Из муниципального учреждения в период очередного отпуска увольняется сотрудник. При окончательном расчете необходимо удержать сумму за оплаченные авансом дни отпуска. Как уведомить сотрудника об излишне выплаченной сумме и предложить добровольно погасить задолженность?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 5)В ситуации, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности перед работодателем. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным ТК РФ (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ):
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 5)В ситуации, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности перед работодателем. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным ТК РФ (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ):
Вопрос: При передаче дел главным бухгалтером (в связи с планируемым увольнением) выяснилось, что он сам себе неправомерно начислил премию "по результатам производственных показателей". Можно ли удержать из зарплаты неправомерно выплаченную премию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Вопрос: Работник, за которым числится невозвращенная подотчетная сумма, увольняется. Можно ли удержать сумму задолженности из выплаты работнику окончательного расчета в день увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
Статья: Рейтинг нарушений законодательства о труде по данным проверок ГИТ
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 4)Виды нарушений в сфере охраны труда едва ли не превышают по численности выявляемые нарушения при заключении, изменении и расторжении трудового договора. Их разнообразие связано с большим количеством требований ТК РФ в данной области. Поэтому практически на каждое установленное ТК РФ требование находится свое нарушение и свой нарушитель.
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 4)Виды нарушений в сфере охраны труда едва ли не превышают по численности выявляемые нарушения при заключении, изменении и расторжении трудового договора. Их разнообразие связано с большим количеством требований ТК РФ в данной области. Поэтому практически на каждое установленное ТК РФ требование находится свое нарушение и свой нарушитель.