Что делать с временным работником при увольнении основного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Что делать с временным работником при увольнении основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение временно исполняющего обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение исполняющего обязанности временно отсутствующего основного работника в связи с его выходом на работу могут признать незаконным, если увольняемый работник не был предупрежден о срочном характере трудовых отношений
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение исполняющего обязанности временно отсутствующего основного работника в связи с его выходом на работу могут признать незаконным, если увольняемый работник не был предупрежден о срочном характере трудовых отношений
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора4.4. Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работник, принятый на время отсутствия основного, не уведомлен за три дня до увольнения?