Что должен сделать работодатель при переходе на электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Что должен сделать работодатель при переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В 2020 году работники, которые хотят оставить бумажную трудовую книжку, должны будут написать заявление своему работодателю. Те, кто не сделает этого, переходят на электронную трудовую книжку, то есть учет сведений о своей трудовой деятельности в электронном виде.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В 2020 году работники, которые хотят оставить бумажную трудовую книжку, должны будут написать заявление своему работодателю. Те, кто не сделает этого, переходят на электронную трудовую книжку, то есть учет сведений о своей трудовой деятельности в электронном виде.
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)Несмотря на то что переход на электронные трудовые книжки будет длиться до 2021 г., работодателям нужно назначать работника, который будет за них отвечать.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)Несмотря на то что переход на электронные трудовые книжки будет длиться до 2021 г., работодателям нужно назначать работника, который будет за них отвечать.