Что должен знать главный бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Что должен знать главный бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 173 "Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Поскольку налогоплательщик в 2019 году заявил к вычету НДС по операциям 2013 - 2014 годов, налоговый орган отказал в принятии налоговых вычетов в связи с пропуском трехлетнего срока. Налогоплательщик оспорил данное решение, указывая на то, что он не имел возможности принять НДС к вычету ранее, поскольку счета-фактуры были получены им только в 2019 году. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС. Налоговый орган установило обстоятельства, свидетельствующие о взаимозависимости налогоплательщика и его контрагента: общий адрес, общий генеральный директор, общие учредители, главный бухгалтер. Учитывая признаки взаимозависимости, наличие между ними арендных правоотношений и проведение арендатором улучшений арендованного имущества в рамках договоров аренды, суд пришел к выводу, что налогоплательщик не мог не знать об осуществлении в 2013 - 2014 годах арендатором ремонта, реконструкции и модернизации арендованного имущества, принадлежащего налогоплательщику, а также о необходимости получить от арендатора первичные документы. Суд не установил препятствий для своевременного принятия налогоплательщиком к учету работ с целью дальнейшей реализации права на применение налоговых вычетов по НДС. Сам по себе факт несвоевременного совершения налогоплательщиком действий по принятию к учету выполненных работ не может расцениваться как обстоятельство невозможности заявления им права на применение налоговых вычетов по НДС, поскольку принятие таких работ к учету, равно как и отказ в их принятии, находилось в зоне контроля налогоплательщика.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Поскольку налогоплательщик в 2019 году заявил к вычету НДС по операциям 2013 - 2014 годов, налоговый орган отказал в принятии налоговых вычетов в связи с пропуском трехлетнего срока. Налогоплательщик оспорил данное решение, указывая на то, что он не имел возможности принять НДС к вычету ранее, поскольку счета-фактуры были получены им только в 2019 году. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС. Налоговый орган установило обстоятельства, свидетельствующие о взаимозависимости налогоплательщика и его контрагента: общий адрес, общий генеральный директор, общие учредители, главный бухгалтер. Учитывая признаки взаимозависимости, наличие между ними арендных правоотношений и проведение арендатором улучшений арендованного имущества в рамках договоров аренды, суд пришел к выводу, что налогоплательщик не мог не знать об осуществлении в 2013 - 2014 годах арендатором ремонта, реконструкции и модернизации арендованного имущества, принадлежащего налогоплательщику, а также о необходимости получить от арендатора первичные документы. Суд не установил препятствий для своевременного принятия налогоплательщиком к учету работ с целью дальнейшей реализации права на применение налоговых вычетов по НДС. Сам по себе факт несвоевременного совершения налогоплательщиком действий по принятию к учету выполненных работ не может расцениваться как обстоятельство невозможности заявления им права на применение налоговых вычетов по НДС, поскольку принятие таких работ к учету, равно как и отказ в их принятии, находилось в зоне контроля налогоплательщика.
Определение Верховного Суда РФ от 06.02.2024 N 307-ЭС23-28386 по делу N А56-91410/2022
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаключенным договора о продаже оборудования.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт заключения сторонами договора отражен в налоговых декларациях сторон.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что вступившими в законную силу судебными актами по делу N А56-30985/202 подтвержден факт заключения между истцом и ответчиком спорного договора от 01.10.2017 с его отражением в налоговых декларациях обеих компаний, о чем Курта Е.И. как генеральный директор и главный бухгалтер обеих организаций не мог не знать; доказательством исполнения обязательств по оплате является акт зачета взаимных требований, подписанный ООО "Аэротек" и ООО "Аэротек-ПК".
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаключенным договора о продаже оборудования.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт заключения сторонами договора отражен в налоговых декларациях сторон.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что вступившими в законную силу судебными актами по делу N А56-30985/202 подтвержден факт заключения между истцом и ответчиком спорного договора от 01.10.2017 с его отражением в налоговых декларациях обеих компаний, о чем Курта Е.И. как генеральный директор и главный бухгалтер обеих организаций не мог не знать; доказательством исполнения обязательств по оплате является акт зачета взаимных требований, подписанный ООО "Аэротек" и ООО "Аэротек-ПК".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В штате организации состоят семь человек. Можно ли назначить ответственным за ведение воинского учета руководителя или главного бухгалтера? Какие существуют критерии при назначении ответственного (обязательно ли знать воинский учет и т.п.)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В штате организации состоят семь человек. Можно ли назначить ответственным за ведение воинского учета руководителя или главного бухгалтера?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В штате организации состоят семь человек. Можно ли назначить ответственным за ведение воинского учета руководителя или главного бухгалтера?
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Директор по персоналу - это третий человек по значимости в компании после генерального директора и главного бухгалтера, который знает о сотрудниках все. Доступ ко всем базам данных работников и к системе документооборота дает ему широкие возможности для получения опыта.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Директор по персоналу - это третий человек по значимости в компании после генерального директора и главного бухгалтера, который знает о сотрудниках все. Доступ ко всем базам данных работников и к системе документооборота дает ему широкие возможности для получения опыта.