Что исключается из льготного стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Что исключается из льготного стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2024 по делу N 88-28110/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Пенсионного фонда РФ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования ФИО2 в части включения в льготный стаж периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя городского пассажирского транспорта в ОАО "ФИО1 автотранспортное предприятие N", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя пассажирских перевозок у ЧП ФИО10, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности факта работы ФИО2 в качестве водителя пассажирского городского транспорта, исходя из того, что представленные им в пенсионный орган документы содержат необходимые сведения, определяющие право истца на пенсию на льготных условиях, в связи с чем пенсионным органом необоснованно исключены из льготного стажа указанные периоды работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Пенсионного фонда РФ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования ФИО2 в части включения в льготный стаж периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя городского пассажирского транспорта в ОАО "ФИО1 автотранспортное предприятие N", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя пассажирских перевозок у ЧП ФИО10, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности факта работы ФИО2 в качестве водителя пассажирского городского транспорта, исходя из того, что представленные им в пенсионный орган документы содержат необходимые сведения, определяющие право истца на пенсию на льготных условиях, в связи с чем пенсионным органом необоснованно исключены из льготного стажа указанные периоды работы.
Апелляционное определение Московского городского суда от 29.05.2025 N 33-23927/2025 (УИД 77RS0001-02-2024-013111-91)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по достижении 55 лет, в чем ему было отказано по причине отсутствия льготного стажа 20 лет и требуемого страхового стажа 25 лет. Истец с данным решением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом данных обстоятельств и при отсутствии сведений, опровергающих решение пенсионного органа от 10.04.2024 N***, исключенные пенсионным органом из подсчета льготного стажа периоды: 03.12.2004-01.04.2005, 06.05.2005-25.05.2005, 23.11.2005-25.12.2005, 05.12.2014-11.01.2015, 07.07.2022-09.01.2024,10.01.2024-09.04.2024 (в соответствии с решением от 10.04.2024 N 240000113282/505497/24), не могли быть включены судом в стаж для досрочной пенсии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по достижении 55 лет, в чем ему было отказано по причине отсутствия льготного стажа 20 лет и требуемого страхового стажа 25 лет. Истец с данным решением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом данных обстоятельств и при отсутствии сведений, опровергающих решение пенсионного органа от 10.04.2024 N***, исключенные пенсионным органом из подсчета льготного стажа периоды: 03.12.2004-01.04.2005, 06.05.2005-25.05.2005, 23.11.2005-25.12.2005, 05.12.2014-11.01.2015, 07.07.2022-09.01.2024,10.01.2024-09.04.2024 (в соответствии с решением от 10.04.2024 N 240000113282/505497/24), не могли быть включены судом в стаж для досрочной пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие секреты хранит пенсионная система? За что и как начисляют пенсию в ПФР и какие споры чаще решают суды?
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Таким образом, исключение из льготного стажа оспариваемых периодов по причине того, что наименование организации не соответствует Списку должностей и учреждений, утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, не находит своего подтверждения.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Таким образом, исключение из льготного стажа оспариваемых периодов по причине того, что наименование организации не соответствует Списку должностей и учреждений, утвержденному Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, не находит своего подтверждения.
Статья: Темпоральные нормы в пенсионном законодательстве Российской Федерации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Поскольку введенные Законом о трудовых пенсиях правила стали применяться в отношении периодов, имевших место до 1 января 2002 г., многие граждане посчитали свои права нарушенными и стали обращаться в суды общей юрисдикции, а затем и в Конституционный Суд РФ, который, опираясь на ранее сформулированные правовые позиции, в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П указал следующее. Несмотря на то что п. 4 ст. 30 названного Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, такая возможность предоставляется гражданам согласно разъяснению Министерства труда и социального развития РФ от 17 октября 2003 г. N 4 "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утверждено Постановлением Минтруда России 17 октября 2003 г. N 70). В связи с этим оспариваемые законоположения не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение и, следовательно, не препятствуют гражданину осуществить такую оценку по нормам ранее действовавшего законодательства, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Поскольку введенные Законом о трудовых пенсиях правила стали применяться в отношении периодов, имевших место до 1 января 2002 г., многие граждане посчитали свои права нарушенными и стали обращаться в суды общей юрисдикции, а затем и в Конституционный Суд РФ, который, опираясь на ранее сформулированные правовые позиции, в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П указал следующее. Несмотря на то что п. 4 ст. 30 названного Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал исключает льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, такая возможность предоставляется гражданам согласно разъяснению Министерства труда и социального развития РФ от 17 октября 2003 г. N 4 "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утверждено Постановлением Минтруда России 17 октября 2003 г. N 70). В связи с этим оспариваемые законоположения не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение и, следовательно, не препятствуют гражданину осуществить такую оценку по нормам ранее действовавшего законодательства, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. "б" п. 5 Правил).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)На основании п. 5 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. "б" п. 5 Правил).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018)
(ред. от 01.06.2022)Федеральный закон N 212-ФЗ не содержит каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на видах работ, указанных подп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ (с 1 января 2015 г. - подп. 1 - 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ), выработавшим льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда и получающим указанную пенсию.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018)
(ред. от 01.06.2022)Федеральный закон N 212-ФЗ не содержит каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на видах работ, указанных подп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ (с 1 января 2015 г. - подп. 1 - 18 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ), выработавшим льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда и получающим указанную пенсию.
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Во всех перечисленных случаях в подразделе 1.2 указывают специальные коды территориальных условий труда, особых условий труда для досрочного назначения пенсии, дополнительных сведений, которые определяют порядок учета (или исключения) тех или иных периодов работы при определении страхового стажа, в том числе льготного.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Во всех перечисленных случаях в подразделе 1.2 указывают специальные коды территориальных условий труда, особых условий труда для досрочного назначения пенсии, дополнительных сведений, которые определяют порядок учета (или исключения) тех или иных периодов работы при определении страхового стажа, в том числе льготного.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Специальный стаж для назначения пенсии медицинскому работнику может исчисляться в календарном порядке, а может с применением льготного порядка, что является одним из немногих исключений, поскольку с начала 2000-х гг. изменение правового регулирования привело к тому, что большинство видов стажа в настоящее время исчисляется только в календарном порядке.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Специальный стаж для назначения пенсии медицинскому работнику может исчисляться в календарном порядке, а может с применением льготного порядка, что является одним из немногих исключений, поскольку с начала 2000-х гг. изменение правового регулирования привело к тому, что большинство видов стажа в настоящее время исчисляется только в календарном порядке.
Статья: Исторический очерк правового регулирования наказаний, не связанных с изоляцией от общества по уголовному праву России
(Сафин Л.Р.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 1)Из мер ограничения трудовых прав осужденных стоит отметить: исправительные работы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, увольнение с должности. Срок назначения исправительных работ без лишения свободы составлял, как правило, от двух месяцев до двух лет. Исправительные работы отбывались по месту жительства виновного лица либо по месту работы. Из заработной платы осужденного могли быть удержаны денежные средства в размере от 5 до 20% от получаемой суммы, что отражало имущественный характер карательной меры (ст. 27). Кроме того, исправительно-трудовое законодательство устанавливало в качестве дополнительного правоограничения лишение права увольнения с работы без специального разрешения, отказ в получении очередного отпуска. Период наложенных правоограничений или время, проведенное на исправительных работах, не засчитывались в общий трудовой стаж, что автоматически лишало лицо права на получение льгот по заработной плате и соответствующих надбавок [18, с. 69]. Можно сделать вывод о том, что в некоторой степени данные меры также имеют имущественный характер принуждения. Исключение могли составлять показатели добросовестной работы и примерного поведения, что не вызывало сомнения в исправлении осужденного лица и подтверждалось ходатайством общественной организации или трудового коллектива, где осужденный отбывал исправительные работы.
(Сафин Л.Р.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 1)Из мер ограничения трудовых прав осужденных стоит отметить: исправительные работы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, увольнение с должности. Срок назначения исправительных работ без лишения свободы составлял, как правило, от двух месяцев до двух лет. Исправительные работы отбывались по месту жительства виновного лица либо по месту работы. Из заработной платы осужденного могли быть удержаны денежные средства в размере от 5 до 20% от получаемой суммы, что отражало имущественный характер карательной меры (ст. 27). Кроме того, исправительно-трудовое законодательство устанавливало в качестве дополнительного правоограничения лишение права увольнения с работы без специального разрешения, отказ в получении очередного отпуска. Период наложенных правоограничений или время, проведенное на исправительных работах, не засчитывались в общий трудовой стаж, что автоматически лишало лицо права на получение льгот по заработной плате и соответствующих надбавок [18, с. 69]. Можно сделать вывод о том, что в некоторой степени данные меры также имеют имущественный характер принуждения. Исключение могли составлять показатели добросовестной работы и примерного поведения, что не вызывало сомнения в исправлении осужденного лица и подтверждалось ходатайством общественной организации или трудового коллектива, где осужденный отбывал исправительные работы.
Вопрос: Нужно ли подавать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, если по должности, на которую работник переводится временно, имеются пенсионные льготы?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, обязанность подачи подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 предусмотрена именно для постоянного перевода на новое место работы. Исключений из этого правила, даже при условии предоставления льготного стажа для пенсии по "временной" должности, законом не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, обязанность подачи подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 предусмотрена именно для постоянного перевода на новое место работы. Исключений из этого правила, даже при условии предоставления льготного стажа для пенсии по "временной" должности, законом не предусмотрено.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1); право на пенсию является важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию. При этом на основании ряда норм правоприменительные органы, определяя продолжительность стажа для оценки ранее приобретенных пенсионных прав застрахованных лиц (по состоянию на 1 января 2002 года), а также размер пенсионного обеспечения, исключали льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не учитывали некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в стаж в соответствии с ранее действовавшим законодательством, в том числе Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", что и явилось поводом обращения в Конституционный Суд Российской Федерации.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1); право на пенсию является важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию. При этом на основании ряда норм правоприменительные органы, определяя продолжительность стажа для оценки ранее приобретенных пенсионных прав застрахованных лиц (по состоянию на 1 января 2002 года), а также размер пенсионного обеспечения, исключали льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и не учитывали некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в стаж в соответствии с ранее действовавшим законодательством, в том числе Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", что и явилось поводом обращения в Конституционный Суд Российской Федерации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаОтпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30;
Вопрос: Сын работает в РЖД машинистом. Семье выдали служебную квартиру. Скоро он отработает 12,5 лет спецстажа для льготного выхода на пенсию. Квартира останется у него или придется сдавать ее?
("Жилищное право", 2021, N 5)Таким образом, оставить за собой служебное жилое помещение, даже если оно является таковым в понимании ЖК РФ лишь только по основанию выхода на пенсию в связи с наличием льготного трудового стажа, у вашего сына не получится. Однако из данного правила есть ряд исключений. Эти исключения перечислены в части 2 статьи 103 ЖК РФ. Среди таких исключений приводится выход на пенсию по старости (то есть по достижении общего пенсионного возраста для мужчин, дающего право на получение пенсии по старости), пенсионеры-льготники к такой категории не приравниваются.
("Жилищное право", 2021, N 5)Таким образом, оставить за собой служебное жилое помещение, даже если оно является таковым в понимании ЖК РФ лишь только по основанию выхода на пенсию в связи с наличием льготного трудового стажа, у вашего сына не получится. Однако из данного правила есть ряд исключений. Эти исключения перечислены в части 2 статьи 103 ЖК РФ. Среди таких исключений приводится выход на пенсию по старости (то есть по достижении общего пенсионного возраста для мужчин, дающего право на получение пенсии по старости), пенсионеры-льготники к такой категории не приравниваются.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Исчисляются ли пенсионные взносы по доптарифам на выплаты пенсионерам, которые выработали льготный стаж и получают трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда, но продолжают работать в тех же условиях
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил, что страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам исчисляются со всех выплат и вознаграждений в пользу работника, за исключением сумм, предусмотренных в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Выплаты в пользу лиц, являющихся получателями пенсии, в данной статье не поименованы. В ст. 58.3 названного Закона установлено, что дополнительные тарифы страховых взносов применяются в отношении выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ. Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, страховые взносы исчисляются по дополнительным тарифам.
Исчисляются ли пенсионные взносы по доптарифам на выплаты пенсионерам, которые выработали льготный стаж и получают трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда, но продолжают работать в тех же условиях
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России разъяснил, что страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам исчисляются со всех выплат и вознаграждений в пользу работника, за исключением сумм, предусмотренных в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Выплаты в пользу лиц, являющихся получателями пенсии, в данной статье не поименованы. В ст. 58.3 названного Закона установлено, что дополнительные тарифы страховых взносов применяются в отношении выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ. Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, страховые взносы исчисляются по дополнительным тарифам.