Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что считается принуждением к увольнению по собственному желанию
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию6. Понуждение работника (давление со стороны работодателя) к увольнению по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Статья: Перспективы ратификации статьи 26 Европейской социальной хартии (право работника на защиту своего достоинства в период работы)
(Сулейманова Ф.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)Из несексуализированных форм насилия, о которых говорится в п. 2 ст. 26 ЕСХ, наиболее распространенной в России практикой является принуждение к увольнению по собственному желанию.
(Сулейманова Ф.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)Из несексуализированных форм насилия, о которых говорится в п. 2 ст. 26 ЕСХ, наиболее распространенной в России практикой является принуждение к увольнению по собственному желанию.
Ситуация: Как работнику восстановиться на работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)принуждение к увольнению по собственному желанию (пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2; Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2025 по делу N 33-11664/2025);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)принуждение к увольнению по собственному желанию (пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2; Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2025 по делу N 33-11664/2025);
Статья: Изменения и судебная практика за март 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Впоследствии расценив отказ руководителя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как принуждение к написанию заявления об увольнении по инициативе работника во избежание увольнения за прогул, гражданка обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)Впоследствии расценив отказ руководителя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как принуждение к написанию заявления об увольнении по инициативе работника во избежание увольнения за прогул, гражданка обратилась в суд с требованием о признании увольнения незаконным.
Статья: Судебные споры при увольнении за кражу
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)По горячим следам, когда еще не было не только вступившего в законную силу приговора суда, но и обвинительного заключения по результатам расследования, работодатель (начальник отдела кадров, инженер по технике безопасности, юрист и непосредственный руководитель машиниста) стал оказывать на работника психологическое давление, угрожать уголовным преследованием и принуждать уволиться по собственному желанию.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2025, N 6)По горячим следам, когда еще не было не только вступившего в законную силу приговора суда, но и обвинительного заключения по результатам расследования, работодатель (начальник отдела кадров, инженер по технике безопасности, юрист и непосредственный руководитель машиниста) стал оказывать на работника психологическое давление, угрожать уголовным преследованием и принуждать уволиться по собственному желанию.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по соглашению сторон предполагает добровольное и согласованное волеизъявление вас и работника на прекращение трудовых отношений (ст. 78 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 N 1827-О). Если будет установлено, что подписание работником соглашения о расторжении трудового договора было произведено под давлением с вашей стороны, для вас возможны такие же последствия, как за принуждение работника к увольнению по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по соглашению сторон предполагает добровольное и согласованное волеизъявление вас и работника на прекращение трудовых отношений (ст. 78 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 N 1827-О). Если будет установлено, что подписание работником соглашения о расторжении трудового договора было произведено под давлением с вашей стороны, для вас возможны такие же последствия, как за принуждение работника к увольнению по собственному желанию.