Что ставить в табеле при работе в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Что ставить в табеле при работе в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 по делу N 33-12663/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании районного коэффициента, процентной надбавки.
Обстоятельства: Местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика, в районы Крайнего Севера в период трудовых отношений с ответчиком истец направлялся в командировки, а работникам, командированным в эти районы и местности, не выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате и не предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В апелляционной жалобе А. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного и удовлетворении заявленных требования, поскольку, как указывает заявитель, суд пришел к неправильным выводам об отсутствии оснований для взыскания в его пользу задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, суд необоснованно не принял в качестве доказательств представленные им табеля учета рабочего времени по месту осуществления трудовой деятельности, также суд пришел к неправильным выводам о том, что истец не работал в районах Крайнего Севера.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании районного коэффициента, процентной надбавки.
Обстоятельства: Местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика, в районы Крайнего Севера в период трудовых отношений с ответчиком истец направлялся в командировки, а работникам, командированным в эти районы и местности, не выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате и не предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В апелляционной жалобе А. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного и удовлетворении заявленных требования, поскольку, как указывает заявитель, суд пришел к неправильным выводам об отсутствии оснований для взыскания в его пользу задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, суд необоснованно не принял в качестве доказательств представленные им табеля учета рабочего времени по месту осуществления трудовой деятельности, также суд пришел к неправильным выводам о том, что истец не работал в районах Крайнего Севера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Готовое решение: Как отразить нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник трудился - проставьте код, обозначающий работу, и укажите отработанное время. Например, буквенный код "РВ" в унифицированной форме табеля. Если отдыхал - обычно ставят код выходного дня (например, буквенный код "В" в унифицированной форме).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник трудился - проставьте код, обозначающий работу, и укажите отработанное время. Например, буквенный код "РВ" в унифицированной форме табеля. Если отдыхал - обычно ставят код выходного дня (например, буквенный код "В" в унифицированной форме).